前端工程師的電子簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫出來，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 上杭縣 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 前端開發(fā)，php，mysql網(wǎng)站維護(hù) 期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2006年9月 - 2010年7月 )

　　專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 東肖 證書：

　　專業(yè)描述： 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)

　　ASP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)

　　計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)

　　Photoshop

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中興 ( 2010年8月 - 2010年9月 )

　　課程名稱： rnc 證書： 初級(jí)

　　課程描述： 基站設(shè)備

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 甕福紫金化工股份有限公司 ( 2014年6月 - 2015年10月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建省上杭縣

　　職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理

　　工作描述： 廠區(qū)監(jiān)控維護(hù);網(wǎng)絡(luò)維護(hù);IP電話維護(hù);電腦打印機(jī)維護(hù);

　　公司名稱： 不囧科技 ( 2015年11月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱： 前端工程師

　　工作描述： 1.切圖(div+css)

　　2.前后端數(shù)據(jù)交互(js,jquery,bootstrap)

　　3.了解php,mysql

　　4.mysql水平(left join;union)

　　公司名稱： 中國(guó)移動(dòng)上杭分公司 ( 2010年8月 - 2014年5月 )

　　所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 技術(shù)支撐

　　工作描述： 辦公設(shè)備(電腦，打印機(jī))等的維護(hù),基站無線設(shè)備維護(hù)(RNC SDH)

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 2年網(wǎng)絡(luò)軟硬件維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)(辦公設(shè)備如電腦，打印機(jī);小型局域網(wǎng)的組建與維護(hù).1年網(wǎng)站維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)).熟悉HTML，會(huì)DIV+CSS布局，熟悉Dreamweaver和PS.

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷忌諱的問題

　　應(yīng)聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬，也就是薪水。

　　在寫簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作原則，掌握了一些原則對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水

　　在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的人才的話，也可以在簡(jiǎn)歷中明確說出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿意可以跟招聘官商量，不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。

　　為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說如果通過投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì)，就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問題，不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的，應(yīng)聘只是第一步，還沒做什么就開始談報(bào)酬讓很多招聘官覺得很厭惡。

　　因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗�是為了得到�?bào)酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲，不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。

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