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項(xiàng)目經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
求職的第一步就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)，在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到敲門(mén)磚的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量越高，則簡(jiǎn)歷的效果就越好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)與民用建筑
主修專(zhuān)業(yè)： 土建類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 閩西大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1998年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 二十年以上 身 高： 176 cm 體重：71公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 一級(jí)建造師，項(xiàng)目經(jīng)理，房地產(chǎn)管理 期望薪水： 15000-20000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門(mén)市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩西職業(yè)大學(xué) ( 1995年9月 - 1998年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)與民用建筑 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福建龍巖 證書(shū)： 大專(zhuān)文憑
專(zhuān)業(yè)描述： 房建施工，裝潢，工程造價(jià)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 閩西職業(yè)大學(xué) ( 1996年7月 - 1997年7月 )
課程名稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)一級(jí) 證書(shū)： 計(jì)算機(jī)技能一級(jí)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 福建華廈工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 工程造價(jià)審核
工作描述： 工程造價(jià)審核
離職原因： 較為空閑，業(yè)務(wù)量不多
公司名稱(chēng)： 龍巖泰華實(shí)業(yè)公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 泰華果蔬保鮮加工服務(wù)中心園區(qū)項(xiàng)目施工管理，業(yè)主方質(zhì)量安全管理，造價(jià)審核
離職原因： 項(xiàng)目結(jié)束
公司名稱(chēng)： 福建省華億建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 森林武警龍巖市支隊(duì)機(jī)關(guān)營(yíng)房項(xiàng)目施工建設(shè)，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱(chēng)： 福建省永旺建設(shè)工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 森林武警龍巖市支隊(duì)新羅區(qū)大隊(duì)營(yíng)區(qū)工程施工管理，任現(xiàn)場(chǎng)管理
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱(chēng)： 恒億集團(tuán)有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 恒億花園C、D、E棟工程施工建設(shè)，任技術(shù)負(fù)責(zé)人
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱(chēng)： 恒億集團(tuán)有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 利來(lái)山莊小區(qū)別墅項(xiàng)目施工建設(shè)，任技術(shù)負(fù)責(zé)人
離職原因： 轉(zhuǎn)崗
公司名稱(chēng)： 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 漳州
職位名稱(chēng)： 施工員
工作描述： 施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員
離職原因： 發(fā)展空間不大
公司名稱(chēng)： 漳州市明欣樁基礎(chǔ)公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 漳州、廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 施工員
工作描述： 樁基施工
離職原因： 發(fā)展空間不大
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 2014年公有制建筑施工工程師，2010年機(jī)電二級(jí)建造師，2011年房建二級(jí)建造師，2016年房建一級(jí)建造師
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，也是非常重要的一步，想要求職成功也必須要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)。因此人們?cè)谇舐氈芯托枰⒁鈧�(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率問(wèn)題，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是通過(guò)率高，要如何來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是需要講究一定的技巧。例如在個(gè)人簡(jiǎn)歷中刪減不需要的內(nèi)容，以及增加一些內(nèi)同來(lái)控制建立的篇幅，也是其創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧應(yīng)用之一。
在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷上，其原則之一就是在篇幅上要精簡(jiǎn)節(jié)約，當(dāng)然，并不是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的越短越少，而是要適當(dāng)?shù)目刂破淦�。最好是一�?yè)紙，能夠用15S的時(shí)間閱讀完。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要怎樣來(lái)控制其篇幅呢?
一，當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)需要?jiǎng)h減的時(shí)候
很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)寫(xiě)很多內(nèi)容，尤其是一些人的經(jīng)歷多了一些，可寫(xiě)的內(nèi)容多，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷也就很自然的就多了。那么在這種情況下，要如何來(lái)刪減個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容呢?首先，要根據(jù)求職的一項(xiàng)來(lái)刪減，你所寫(xiě)的工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷，還有個(gè)人的技能方面，都是為了服務(wù)于求職職位而來(lái)來(lái)，如果內(nèi)容過(guò)多，那么與求職意向無(wú)關(guān)的信息就可以刪除掉了。
其次在精簡(jiǎn)語(yǔ)言的是使用，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上語(yǔ)言的使用也有可能會(huì)使內(nèi)容超標(biāo)，精簡(jiǎn)語(yǔ)言使用還能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
二，當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠需增加
個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)多不好，過(guò)短也不好，要增添一些內(nèi)容的時(shí)候，可以先從其基本的信息開(kāi)始，看在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有一些必要的信息沒(méi)有加上。然后，在來(lái)補(bǔ)充一些信息，像是個(gè)人的愛(ài)好，以及自我評(píng)價(jià)信息方面，就可作為湊篇幅來(lái)補(bǔ)充。
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