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前臺(tái)接待求職電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-02 03:01:13 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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前臺(tái)接待求職電子簡(jiǎn)歷模板

  求職者求職是在用人單位招聘的條件下,在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對(duì)方的對(duì)外招聘的的情況下,而用人單位在招聘上首先就是通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式,來(lái)選拔人才。

前臺(tái)接待求職電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 25

  婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 酒店管理與服務(wù)

  主修專(zhuān)業(yè): 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 重慶女子中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2010年7 月

  最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 165 cm 體重:55公斤

  現(xiàn)所在地: 連城縣 戶(hù) 籍: 重慶萬(wàn)盛區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 前臺(tái)接待。服務(wù)員。預(yù)定員 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區(qū): 福建廈門(mén)市 連城縣 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房: 需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 重慶市女子職業(yè)高級(jí)中學(xué) ( 2007年9月 - 2009年6月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 酒店服務(wù)與管理 學(xué)歷: 中專(zhuān)

  所 在 地: 重慶市江北區(qū) 證書(shū):

  學(xué)校名稱(chēng): 重慶市女子職業(yè)高級(jí)中學(xué) ( 2007年9月 - 2009年6月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 酒店服務(wù)與管理 學(xué)歷: 中專(zhuān)

  所 在 地: 重慶市江北區(qū) 證書(shū):

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱(chēng): 福建連城天一溫泉度假村 ( 2016年9月 - 2017年1月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 福建省連城縣文亨鎮(zhèn)

  職位名稱(chēng): 前臺(tái)接待

  離職原因: 個(gè)人原因

  公司名稱(chēng): 連城大酒店 ( 2013年5月 - 2014年5月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福建省連城縣

  職位名稱(chēng): 領(lǐng)班

  離職原因: 的人原因

  公司名稱(chēng): 連城大酒店 ( 2009年6月 - 2010年7月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 福建省連城縣

  職位名稱(chēng): 服務(wù)員

  離職原因: 個(gè)人原因

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人性格活潑,愛(ài)運(yùn)動(dòng)。喜愛(ài)看電影

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來(lái)寫(xiě)

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是先行軍,在求職中不管是對(duì)自己的宣傳,還是用人單位的招聘需要,個(gè)人簡(jiǎn)歷都是必要的項(xiàng)目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式,也是求職者獲得職位的機(jī)會(huì),在招聘信息中必然會(huì)有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,可以從哪些方面來(lái)展現(xiàn)崗位的匹配度呢?一般來(lái)說(shuō),人才的能力于崗位的匹配度越高,則其成功率越高。

  1),教育專(zhuān)業(yè)方向

  在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下,工作對(duì)人才的能力逐漸的細(xì)分,可以看到很多新興的專(zhuān)業(yè)都是從以前的專(zhuān)業(yè)中分離出來(lái)。這是社會(huì)分工的體現(xiàn),既然工作崗位對(duì)人才的能力要求更專(zhuān)業(yè),那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中,也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的教育專(zhuān)業(yè)。比如說(shuō),求職的職位是財(cái)務(wù)部門(mén)的出納,那么會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就比計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才要適合。

  2),工作經(jīng)驗(yàn)方面

  工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目,不管是資深職業(yè)人員,還是應(yīng)屆畢業(yè)生,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都需要寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡(jiǎn)歷的的編寫(xiě)技巧上,工作經(jīng)驗(yàn)描寫(xiě)原則之一,就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說(shuō),工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的,則其優(yōu)勢(shì)更大,與求職崗位的契合度也更高。

  3),相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面

  在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外,還會(huì)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一些培訓(xùn),可以是學(xué)校的培訓(xùn),也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外,職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來(lái)寫(xiě)的部分。

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