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質(zhì)檢員簡歷

時間:2023-02-26 13:08:12 個人簡歷模板 我要投稿

質(zhì)檢員簡歷模板范文

  在個人簡歷中,教育背景是重要環(huán)節(jié)之一,求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù),也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候,其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂,或者在時間上有空白之處,則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的,會引起對方的質(zhì)疑。在我國的高等院校中有一本、 二本、三本,此外,在一本中還有重點大學以及名牌大學,就讀的學校不同所學到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學校,重點大學的求職者往往更有優(yōu)勢,那么求職者在編寫個人簡歷的時候,也需要突出所畢業(yè)的學校。

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  針對應聘的崗位求職者還需要在教育背景強調(diào)自己的專業(yè),現(xiàn)如今社會分工明細,對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外,求職者的學位也非常重要的一點,高學位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。求職者在受教育期間,即便是選擇的同樣專業(yè),專業(yè)學習上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中,同樣需要強調(diào)所主修的課程有哪些。

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  個人信息

  yjbys

  目前所在: 天河區(qū) 年  齡: 31

  戶口所在: 廣西 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身  高: 160 cm

  人才測評: 未測評 體  重: 45 kg

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 電子/電器/半導體/儀器儀表

  工作年限: 8 職  稱:

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2500~2999元 希望工作地區(qū): 蘿崗區(qū),天河區(qū),黃埔區(qū)

  工作經(jīng)歷

  廣州億程交通信息有限公司   起止年月:2013-04 ~ 2013-07

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路

  擔任職位: 質(zhì)檢員

  工作描述: 1、根據(jù)檢驗流程對省標及部標衛(wèi)星定位車載終端進行檢測

  2、對每天產(chǎn)品流通的情況做出數(shù)據(jù)整理及跟蹤

  3、負責產(chǎn)品出貨檢驗(產(chǎn)品數(shù)量核對、退換貨處理)

  離職原因: 個人原因

  歐姆龍(廣州)汽車電子有限公司   起止年月:2007-03 ~ 2013-02

  公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路

  擔任職位: 質(zhì)量檢驗員/測試員

  工作描述: 1、對新產(chǎn)品進行功能測試,外觀檢查,熟練使用二次元、卡尺、千分尺、壓力計等測量工具對產(chǎn)品尺寸、及受力度測量,協(xié)助工程師處理異常產(chǎn)品及日常工作報告整理。

  2、2009年8月至2013年2月?lián)纹繁2块T出貨專員一職,主要負責公司成品出貨管理、數(shù)量核對、退換貨處理及郵件收發(fā)、辦公資料歸檔、出貨文件整理、成績書作成及新員工培訓。

  3、在職期間,接受品質(zhì)部的多能工的培訓。(如IPQC巡檢及IQC來料檢查)。同時也接受了公司不定期的品質(zhì)管理培訓及ISO相關知識的培訓。并且養(yǎng)成了良好的5S習慣。

  離職原因: 個人原因

  深圳春風萬佳   起止年月:2001-09 ~ 2003-10

  公司性質(zhì): 其它  所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  擔任職位: 銷售代表

  工作描述: 主要負責產(chǎn)品的銷售、補貨、退換貨事件的處理及協(xié)助超市日常的工作。

  離職原因: 個人原因

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州廣播電視大學

  最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 2013-07

  專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2013-08 2013-09 廣州海之珠職業(yè)技能培訓 育嬰師中級

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  1、熟悉Office等辦公軟件

  2、熟悉汽車電子制造操作流程。辦公資料歸檔、文件整理、電子文件表格的制作及應用、辦公文書流暢。

  3、熟悉新員工培訓、績效考核的流程,能處理好單位里內(nèi)部人員關系,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。具有一定的管理能力,能很好的配合團隊開展工作。

  個人自我評價

  本人性格成熟穩(wěn)重,謹慎細心,思維敏捷,為人熱情大方,對工作有上進心,適應能力強,做事認真仔細,能吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神。

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