網(wǎng)站美工應聘簡歷模板

　　網(wǎng)站美工如果需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 淘寶美工/天貓美工/淘寶天貓設(shè)計

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 椒江區(qū)內(nèi)，洪家亦可，底薪不低于6000，外加績效考核或提成，2017年后上班，可提供之前作品，試用期不超過1個月，運營學歷�？埔陨�，招短期工的勿擾，有意請電話聯(lián)系

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-03--2015-12：臺州簡非汽車用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工

　　職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工

　　職位描述：負責katharina旗艦店及簡非車品專營店，淘寶小店圖片制作并上傳，及代碼制作上傳，年底回家待產(chǎn)，現(xiàn)已恢復

　　▌2014-03--2014-12：路橋圣強家庭用品廠

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工

　　職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工

　　職位描述：負責點亮空間旗艦店及部分圣強家居專營店天貓圖片制作并上傳，及代碼制作上傳

　　▌2013-03--2013-12：義烏市泰美佳越南工藝品

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工

　　職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工

　　職位描述：負責泰美佳旗艦店天貓圖片制作并上傳，及代碼制作上傳

　　▌2012-06--2012-12：臺州市簡非汽車用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/電腦美工/淘寶美工

　　職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工

　　職位描述：負責簡非車品專營店天貓/淘寶店圖片制作并上傳，及代碼制作上傳

　　▌2010-03--2012-05：義烏詩博文化用品公司

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/計算機輔助設(shè)計工程師

　　職位名稱： 計算機輔助設(shè)計與繪圖

　　職位描述：設(shè)計本子封面和內(nèi)容圖案，并投入生產(chǎn)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-09--2010-07 杭州電子科技大學 教育類/藝術(shù)設(shè)計 大專

　　拓展閱讀：簡歷要拋棄假大空，突出亮點

　　寫過簡歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗或者實習經(jīng)歷是簡歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問題：經(jīng)驗要么雜亂無章，和所應聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績數(shù)據(jù)，少有亮點。那么經(jīng)驗如何撰寫才適宜?可注意以下幾個要點：

　　經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

　　經(jīng)驗與應聘職位一致。每個職位的經(jīng)驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致。

　　經(jīng)驗必須突出“業(yè)績”。市場上有經(jīng)驗的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少，而業(yè)績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經(jīng)驗描述中，不僅僅要寫出 “做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。比如從事銷售工作，你帶領(lǐng)的團隊完成了50%的區(qū)域銷售指標，在公司名列第一;又比如你的策劃方案獲得了 ××獎項;還比如在你的管理下，生產(chǎn)量提升了多少個百分點……無論是研發(fā)、銷售還是管理、行政的崗位，都有考核指標，量化你的業(yè)績，讓HR明明白白地看到你的能力。

　　經(jīng)驗最好找出亮點。除了合適的經(jīng)驗和突出的業(yè)績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀員工”、“學習標兵”、“首席”、“領(lǐng)軍人物”等，這些榮譽是經(jīng)驗中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，如大學生辯論賽、大學生創(chuàng)業(yè)大賽，或有過著名公司的實習經(jīng)驗，參與過導師特殊項目、中外大學交流生計劃，有出國實習經(jīng)歷等，都一定要重點陳述。

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