獵頭顧問應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板

　　簡歷寫的簡單明了的是他們最喜歡看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去認(rèn)真的游覽的。不要舍本逐末。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 甘肅隴南 西和縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　實(shí)戰(zhàn)派，非理論派。良好的邏輯思維與完美型性格，造就了我事無無巨細(xì)，但一切還是得以實(shí)際出發(fā)，因?yàn)槲覍?duì)臺(tái)州的企業(yè)市場有足夠的了解，對(duì)民營企業(yè)現(xiàn)狀以及民營企業(yè)老板有足夠的深入研究�；畹嚼蠈W(xué)到老的心態(tài)，足以讓我不被不被社會(huì)所淘汰，強(qiáng)有力的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)組織能力，知識(shí)面的寬廣也是我生存的根本。欲尋求一穩(wěn)定，能常期發(fā)展的平臺(tái)，互相信任，共謀發(fā)展!

　　綜合管理型，豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，一定是您的得力幫手!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持-網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)經(jīng)理/電子商務(wù)運(yùn)營 　經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理 　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　尋求職位： 行政管理、總助、辦公室主任、人事經(jīng)理/主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州椒江區(qū) 　浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： 5000 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 社保

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　通過接觸多職位的嘗試與實(shí)際工作，再加上上借助各種HR輔助工具，本人有意向于HR、綜合管理以及總經(jīng)理助理方向發(fā)展，本人深諳市場發(fā)展趨勢(shì)與大數(shù)據(jù)模式。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-08--2015-08：臺(tái)州某信息科技有限公司&臺(tái)州某企業(yè)管理咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　職位名稱： 綜合部主管

　　職位描述：綜合部主管、獵頭顧問!

　　主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)推廣策劃，百度競價(jià)排名，SEM、SEO綜合優(yōu)化。

　　人才尋訪、獵聘與中高端人才的洽談!主要工作內(nèi)容如下：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品競爭對(duì)手的調(diào)研、對(duì)比工作;

　　2.負(fù)責(zé)自己下屬銷售部的團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　2014年11月，公司網(wǎng)站上線，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣工作，同月投入百度推廣，負(fù)責(zé)百度競價(jià)排名的全面工作，主要工作內(nèi)容如下：

　　1.從百度公司接手賬號(hào);

　　2.負(fù)責(zé)百度競價(jià)推廣計(jì)劃的建立;

　　3.負(fù)責(zé)推廣單元的建設(shè)、排列、產(chǎn)品分類，以及推廣的信息;

　　4.收集整理、羅列關(guān)鍵詞信息，正式開始推廣;

　　5.通過百度競價(jià)與網(wǎng)站SEO免費(fèi)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)曝光率;

　　6.網(wǎng)站整體排名靠前，百度收錄、360收錄、搜狗等搜索引擎收錄每日增加;

　　7.通過其他免費(fèi)推廣方式推廣在網(wǎng)絡(luò)推廣告訴產(chǎn)品以及提高曝光率;

　　8.全面負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的運(yùn)營。

　　2015年1月，另一公司成立，兩家公司一起辦公，獨(dú)立運(yùn)營，繼續(xù)接手公司綜合管理工作兼獵頭顧問，負(fù)責(zé)招聘以及公司內(nèi)部所有雜事的管理、獵頭公司的日常運(yùn)營工作。具體工作如下：

　　1.公司綜合部管理工作;

　　2.公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、客戶售后的維護(hù);

　　3.公司相關(guān)的規(guī)章制度建立以及完善;

　　4.前期的策劃宣傳以及推廣工作;

　　5.同時(shí)擔(dān)任獵頭項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)行;

　　6.繼續(xù)三方新媒體推廣，后來實(shí)在忙不過來，安排部分承包出去;

　　7.與某招聘網(wǎng)站合作，為企業(yè)招聘所需人員;

　　8.其他雜事與老板交代的其他工作!

　　▌2013-02--2014-07：浙江大學(xué)繼教院海外合作培訓(xùn)中心

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(其他)

　　擔(dān)任崗位： 文體/教育類/助教

　　職位名稱： 課程顧問、招生老師

　　職位描述：此機(jī)構(gòu)為浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院直屬機(jī)構(gòu)，專門從事企業(yè)EMBA工商管理總裁研修班的辦學(xué)、教務(wù)以及招生工作，主要班級(jí)有總裁班、職業(yè)經(jīng)理人班、金融投資班、上市班、國學(xué)班以及女性領(lǐng)導(dǎo)人班。本人直屬經(jīng)理人班與EMBA總裁班課程顧問兼招生老師，并全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況、課程認(rèn)知、知識(shí)吸收情況，反饋教務(wù)部門，在校期間有自運(yùn)營微信公眾平臺(tái)，至今運(yùn)營。主要工作如下：

　　1.按照校領(lǐng)導(dǎo)的方針，研究新型企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)需求，并量身制定課程;

　　2.負(fù)責(zé)班級(jí)的招生工作;

　　3.解答學(xué)員疑問，量身推薦班級(jí);

　　4.做好授課老師的接待事宜;

　　5.服從安排，出差長三角各地做好資源對(duì)接工作。

　　離職原因：個(gè)人原因，至今并輸送學(xué)員就學(xué)!

　　▌2007-02--2013-01：玉環(huán)恒豐混凝土有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門主管

　　職位名稱： 攪拌樓副主任

　　職位描述：1.負(fù)責(zé)部門的人員調(diào)動(dòng);

　　2.安排部門工作人員的輪班,保證24小時(shí)不間斷的生產(chǎn)進(jìn)行;

　　3.做好生產(chǎn)原料的庫存管理、損耗管理，進(jìn)行有效的成本核算;

　　4.協(xié)助主任對(duì)整條生產(chǎn)線進(jìn)行故障的排查，提前預(yù)知即將放生的故障，并合理安排設(shè)備部門檢查維修，確保正常的生產(chǎn);

　　5.做好產(chǎn)品出廠的質(zhì)量控制;

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)保、場地的整潔。

　　離職原因：個(gè)人原因。

　　▌2005-02--2007-01：臺(tái)州博大運(yùn)輸有限公司/溫嶺曙光商品混凝土有限公司

　　所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 電腦操作員/操作室主管

　　職位描述：1.按照生產(chǎn)計(jì)劃,配合生產(chǎn)調(diào)度完成當(dāng)日計(jì)劃生產(chǎn)量;

　　2.協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)\清潔\保養(yǎng);

　　3.負(fù)責(zé)科室的所有生產(chǎn)記錄\人員安排,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行;

　　4.做好突發(fā)狀況及緊急情況處理,并配合質(zhì)控部門做好質(zhì)控工作.

　　離職原因:晉升.

　　▌2004-02--2005-01：浙江新界泵業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 車間

　　職位描述：學(xué)校剛出來，到金工車間實(shí)習(xí)，先是機(jī)床車間學(xué)習(xí)，后調(diào)到金工半成品車間輔助倉庫管理。主要工作內(nèi)容如下：

　　1.學(xué)習(xí)臺(tái)式機(jī)床機(jī)加工的車、銑、刨、磨、鉆床的使用;

　　2.半成品轉(zhuǎn)子的庫存管理，按照5S管理方法實(shí)行分類管理、現(xiàn)場維護(hù);

　　3.到金工車間做數(shù)控銑床操作工，按照生產(chǎn)任務(wù)完成目標(biāo)，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

　　離職原因：實(shí)習(xí)到期

　　▌2015-08--至今：浙江某電子科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門主管

　　職位名稱： 辦公室主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司的全部行政管理工作以及項(xiàng)目申報(bào)工作。

　　1.專利申報(bào)

　　2.高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)以及驗(yàn)收

　　3.ISO體系類制度的完善

　　4.公司各規(guī)章制度的完善與修訂

　　5.其他文件的起草執(zhí)行工作

　　6.代老板參加各種會(huì)議

　　7.安排下屬文員做好人力資源管理工作

　　8.安排后勤處理好公司后勤管理工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2002-09--2005-01 湖北省機(jī)電學(xué)校武漢光谷英語信息學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)電工程一體化 中專

　　2013-02--2014-08 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 管理類/EMBA企業(yè)工商管理總裁研修班 碩士

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2015-08-- 2015-12 國家職業(yè)資格考試中心 企業(yè)人力資源管理師

　　系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法與人力資源六大模塊，并獲得國家職業(yè)資格考試。

　　2013-02-- 2013-09 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 EMBA企業(yè)工商管理

　　浙江大學(xué)EMBA工商管理總裁研修班項(xiàng)目部工作，做課程顧問，旁聽，主要課程為企業(yè)工商管理，有：總裁魅力口才演講、顧問式銷售與狼性營銷、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、九型性人格管理與運(yùn)用、人力資源戰(zhàn)略管理、企業(yè)博弈論、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)營銷之道、企業(yè)危機(jī)管理與媒體公關(guān)、企業(yè)運(yùn)營管理等實(shí)操性課程。

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：熟練

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 特別擅長諸如微博、微信、BBS等新媒體運(yùn)營與市場調(diào)研，大數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場嗅覺能力。工作的要求使我養(yǎng)成了凡事都會(huì)努力去學(xué)習(xí)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等一些常見問題均能獨(dú)立排除。微信公眾平臺(tái)運(yùn)營，自己也有一平臺(tái)已運(yùn)營3年。

　　其它相關(guān)技能：

　　拓展閱讀：寫簡歷的基本的語法要求

　　寫個(gè)人簡歷的時(shí)候十分注重的是個(gè)人簡歷的語法的要求，怎么講呢，其實(shí)主要是我們的語氣和我們的句子的斷章等問題，我在寫作的時(shí)候，我們最經(jīng)常犯的一個(gè)語法錯(cuò)誤就是老是使用逗號(hào)來增加我們的語法的語氣的短暫性的停頓，但是我們也應(yīng)該知道，我們的個(gè)人簡歷是十分重要的對(duì)于我們以后的工作和人生，而老是使用逗號(hào)就會(huì)讓人覺得我們的書寫十分的不認(rèn)真，這么低級(jí)的錯(cuò)誤是不應(yīng)該出現(xiàn)在我們這么重要的個(gè)人簡歷中的。很多企業(yè)的HR們最最不希望看到的就是犯這種低級(jí)錯(cuò)誤的個(gè)人簡歷了，只要是看到了我們個(gè)人簡歷中有這樣的低級(jí)的錯(cuò)誤，他們就會(huì)很快的將這些個(gè)人簡歷直接性的就剔除掉的。

　　我們?cè)趯懳覀兊膫�(gè)人簡歷的時(shí)候，要把握住的就是簡單明了，短句取代長句，少用一些我們不常見的字來寫，并且要十分的注重我們的斷句的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用。我們的個(gè)人簡歷中，寧愿多使用一些簡單明了的短句來寫也不要使用十分復(fù)雜的復(fù)合句來記錄，我們寫作的最終的目的只有一個(gè)就是讓我們的個(gè)人簡歷寫的最通俗易懂，讓企業(yè)的HR們?cè)谝豢吹轿覀兊膫�(gè)人簡歷的時(shí)候不會(huì)看著心煩，想一想，在看到十個(gè)字一個(gè)短句和四五十個(gè)字才出現(xiàn)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的句子，兩者的差距就出現(xiàn)了，短句讓人看了舒服易懂，而長句讓人看了就頭疼難受，因此我們一定要注意這些十分基礎(chǔ)的語法的要求，往往我們就敗在這些細(xì)節(jié)性的問題上。

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