電子維修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文

　　通過(guò)合理書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，利用完善的表現(xiàn)手法，能夠?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷注入特有的魅力，用特有的魅力打動(dòng)招聘單位，最終為求職者謀得合適的工作崗位。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 45歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　誠(chéng)實(shí)內(nèi)斂，任勞，刻苦

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 電子/電氣(器)類-電子工程師/技術(shù)員

　　尋求職位： 電子技術(shù)員

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 希望長(zhǎng)期穩(wěn)定工作

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-06-03--2013-01-03：松本電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 調(diào)試維修

　　職位描述：從事電焊機(jī)調(diào)試及維修，雖然從事時(shí)間短暫，但有十幾年的維修電子經(jīng)驗(yàn)上手較快，相比修電視簡(jiǎn)單且單一，是個(gè)不錯(cuò)的工種。

　　離職原因： 因妻子生病住院

　　▌1997-07-04--2010-07-04：家電維修

　　所屬行業(yè)： (國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位描述：修理電視機(jī)十多年

　　▌1995-04-12--1996-09-12：山市電動(dòng)機(jī)廠

　　所屬行業(yè)： (私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 電機(jī)測(cè)試

　　職位描述：電機(jī)性能測(cè)試

　　▌--至今：揚(yáng)州雙發(fā)機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 高速?zèng)_槽機(jī)模具按裝工

　　職位描述：直流電機(jī)，高壓電機(jī)，定轉(zhuǎn)子沖片生產(chǎn)

　　離職原因： 工作地點(diǎn)過(guò)遠(yuǎn)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　--至今 澤國(guó)中學(xué)，民歡無(wú)線電培訓(xùn)班 技工類/電子維修 高中

　　拓展閱讀：“一投即中”的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞技巧介紹

　　求職者投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，往往存在投遞數(shù)量較多的簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有任何的回音，造成此類情況的原因非常多，因此需要求職者根據(jù)自身情況，掌握一定的投遞技巧，讓自己的求職之路更加輕功，有效提高投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率。

　　投遞失敗原因分析

　　受到不同因素的影響簡(jiǎn)歷的投遞過(guò)程中失敗的概率較高，對(duì)于制作個(gè)人簡(jiǎn)歷必須建立于突出個(gè)性的基礎(chǔ)之上，如果求職者對(duì)于如何制作較高品質(zhì)的簡(jiǎn)歷存在疑問(wèn)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行下載簡(jiǎn)歷模板，然后通過(guò)針對(duì)性的改動(dòng)即可成為屬于自己的個(gè)性個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有具備個(gè)性的簡(jiǎn)歷，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。

　　投遞成功的妙招

　　1—求職者進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞過(guò)程中，需要面對(duì)不同的求職狀況，掌握求職過(guò)程中重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷注意注意的問(wèn)題能夠在求職過(guò)程中避免出現(xiàn)各類意外情況，提高求職的成功率，為求職者獲得滿意的工作崗位奠定基礎(chǔ)。

　　2—與此同時(shí)，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，需要將個(gè)人的招聘進(jìn)行特殊的處理，選擇能夠充分展示個(gè)人精神面貌的照片，為招聘單位形成良好的印象，讓簡(jiǎn)歷達(dá)到“一擊即中”的效果。

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