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國(guó)際商務(wù)單證員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上,并不是會(huì)所越長(zhǎng)越好,還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的美工上,也不是越花哨越好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
年 齡: 31歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 7年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺(tái)州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位: 物流/采購(gòu)類(lèi)-單證員 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)-國(guó)際業(yè)務(wù)
尋求職位: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員,單證員,外銷(xiāo)員
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州
期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望從事外貿(mào)方面的工作,如外貿(mào)業(yè)務(wù)員,單證員,外銷(xiāo)員
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-12--2010-12:臺(tái)州市創(chuàng)新工貿(mào)有限公司
所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)/國(guó)際業(yè)務(wù)
職位名稱(chēng): 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
職位描述:開(kāi)發(fā)客戶(hù),跟蹤聯(lián)系國(guó)外客戶(hù),繕制單據(jù)
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2010-07 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
2005-09--2008-07 上海杉達(dá)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 大專(zhuān)
2005-09--2008-07 浙江省回浦中學(xué) 理科類(lèi)/ 高中
主修課程科目:進(jìn)出口實(shí)物操作,國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)物,劍橋商務(wù)英語(yǔ),國(guó)際金融,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),保險(xiǎn)學(xué)原理,管理學(xué),國(guó)際商務(wù)談判,國(guó)際商法,物流概論,西方經(jīng)濟(jì)學(xué),國(guó)際投資,國(guó)際服務(wù)貿(mào)易,國(guó)際結(jié)算等
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-03-- 2007-07 國(guó)際商務(wù)單證員培訓(xùn)中心 國(guó)際商務(wù)單證操作 國(guó)際商務(wù)單證員證書(shū)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):良好(大學(xué)英語(yǔ)六級(jí));
計(jì)算機(jī)能力: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試,熟練掌握office辦公軟件
其它相關(guān)技能:
會(huì)制作全套單據(jù),熟悉整個(gè)外貿(mào)流程
獲得獎(jiǎng)勵(lì):2005-2006學(xué)年獲得謝希德綜合獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng),微積分單科一等獎(jiǎng)
2006-2007學(xué)年獲得謝希德綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng),外語(yǔ)單科一等獎(jiǎng)
2007-2008學(xué)年獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金
2008-2009學(xué)年獲得優(yōu)秀學(xué)生單項(xiàng)獎(jiǎng)和優(yōu)秀學(xué)生綜合獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)
拓展閱讀:編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷 其獲得招聘信息的渠道有何影響
求職第一步是什么?當(dāng)然是要先知道求職的信息,只有獲得求職的信息之后,才能進(jìn)行下一步的動(dòng)作。求職的信息也就是現(xiàn)在用人單位做發(fā)布的招聘信息,其信息也必須具有一定的失效性,如果不是新的招聘信息也是無(wú)效的。影響求職成功的因素有很多,信息獲得是一方面,且求職的環(huán)境也是影響隱私。另外,在獲得招聘信息之后,才能更具求職的目標(biāo)來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
人們獲得招聘信息的渠道有很多,例如招聘會(huì)、專(zhuān)業(yè)的人才機(jī)構(gòu)、親朋好友等等人脈關(guān)系、媒體渠道,以及招聘廣告等等。獲知招聘信息的渠道不同,對(duì)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的影響。
首先,會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式
個(gè)人簡(jiǎn)歷在形式上也是有很多中,常見(jiàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷形式就是打印版本、電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷,還有視頻個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。所獲得招聘渠道不同,其個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式也不同,比如說(shuō),在現(xiàn)實(shí)中的一些招聘廣告上所獲知的信息,一般個(gè)人簡(jiǎn)歷是打印的紙張個(gè)人簡(jiǎn)歷。而在網(wǎng)絡(luò)上獲得的招聘信息,很多都是電子版形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其次,會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作方向
獲得信息的渠道不同,也會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的方向,比如說(shuō)招聘會(huì)上所獲得招聘信息,其個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作上則是比較具有針對(duì)性, 大部分的招聘會(huì)都是具有一定方向的, 或者某一家企業(yè)的招聘會(huì),寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也會(huì)針對(duì)其具體要來(lái)寫(xiě)。而像是專(zhuān)業(yè)人才機(jī)構(gòu)的招聘信息,相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較的泛泛。
最后,也會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷整體效果
或者招聘信息的渠道不同,則最后個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的效果也不同,其中以人脈關(guān)系所獲得的信息渠道最為有效。而像是一些媒體渠道,以及人才機(jī)構(gòu)的信息雖然很廣,但是效果并不好。
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