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化學(xué)工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷要能夠展現(xiàn)務(wù)實(shí)的一面，才能增加求職的成功幾率，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷充分發(fā)揮自身作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 24歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
我是一名去年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作上的經(jīng)驗(yàn)不是那么的多，但是我是愛(ài)學(xué)習(xí)，能吃苦的人，性格不內(nèi)向，愛(ài)與他人交流，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-跟單員 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理 物流/采購(gòu)類-理貨員
尋求職位： 采購(gòu)員，跟單員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 2500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
如果說(shuō)一個(gè)公司是靠銷售來(lái)養(yǎng)活的話，那采購(gòu)就是那個(gè)讓公司活的更滋潤(rùn)的工作。采購(gòu)的目標(biāo)就是處處為公司的利益著想，達(dá)到開源節(jié)流中的節(jié)流。采購(gòu)對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一種鍛煉，讓我以后自己做生意或者其他，可以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-03--2016-12：臺(tái)州享康連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(其他)
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/銷售類-人員
職位名稱： 銷售員
職位描述：從事藥品保健品銷售一年
離職原因： 個(gè)人原因
▌2015-07--2016-02：臺(tái)州新合創(chuàng)工程檢測(cè)有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/建筑施工類
職位名稱： 檢測(cè)員
職位描述：我的上一個(gè)工作從事的工地大樓弱電檢測(cè)，具體是監(jiān)控?cái)z像頭，門禁之類
教 育 經(jīng) 歷
2012-09--2015-07 荊楚理工學(xué)院 化學(xué)工程類/ 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
拓展閱讀：從簡(jiǎn)歷來(lái)看 企業(yè)招聘對(duì)人才的要求有哪些
很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡以自身為中心寫，也是以自我判斷為借基礎(chǔ)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫的自己的信息，但要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是寫給自己看的，而是給招聘方看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中一些言辭描寫應(yīng)該與企業(yè)的招聘要求一致，讓目標(biāo)公司滿意了，才會(huì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
以此，在寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該以目標(biāo)公司為主，寫之前也需要先了解一下，企業(yè)的對(duì)招聘人才的要求有哪些。
一，就職資格能力
首先用人單位招聘人才會(huì)先從個(gè)人的資格能力上來(lái)的選拔，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的信息，不符合企業(yè)的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了�，F(xiàn)在企業(yè)的招聘，大部分的都會(huì)非常重視人才的能力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要寫明自身的職業(yè)資格能力，也要體現(xiàn)工作能力方面。
二，技能、特長(zhǎng)
企業(yè)單位在招聘上對(duì)人才的要求上，技能以及特長(zhǎng)也非常重要的一方面。在個(gè)人技能上要與應(yīng)聘的職位有關(guān)，比如說(shuō)從事一些網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，必須要具有一定的計(jì)算機(jī)技能，而從事國(guó)際貿(mào)易以及翻譯方面，就要具有一定的外語(yǔ)能力。人才的特長(zhǎng)方面也是所具有的優(yōu)勢(shì)，此優(yōu)勢(shì)可以視為獨(dú)家優(yōu)勢(shì)。
三，個(gè)人人品
大部分的企業(yè)公司招聘人才的時(shí)候，也非常重視人才的個(gè)人品質(zhì)，像是人才的個(gè)性、責(zé)任心以及職業(yè)操守等等，這些都是重要品格要求。
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