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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義突出了一個(gè)簡(jiǎn)，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個(gè)人簡(jiǎn)歷中繁復(fù)的句子簡(jiǎn)單化。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 其它
生日： 1979-10-08 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)縣
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 財(cái)會(huì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 出納 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 有關(guān)財(cái)務(wù) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 新世紀(jì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心 專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 2015-05-01 至 2015-12-31 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)縣職業(yè)中等技術(shù)學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 1996-09-01 至 1999-06-30 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 保密
工作時(shí)間： 2016-06-01 至 2016-12-10
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 出納
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 丹尼斯百貨有限公司新鄉(xiāng)分公司
工作時(shí)間： 2008-11-28 至 2015-05-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 收銀課
工作分類(lèi)： 家電/商超/批發(fā)/零售 收銀員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 服裝廠
工作時(shí)間： 2001-08-14 至 2007-10-17
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 生產(chǎn)車(chē)間
工作分類(lèi)： 其它 縫紉工
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)縣紅星針織廠
工作時(shí)間： 2000-03-22 至 2001-01-03
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 其它 出納
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
拓展閱讀：想要打造好的個(gè)人簡(jiǎn)歷 要做到以誠(chéng)為本
我國(guó)隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)下功夫，但是一些求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)度美化，期望以這種完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)為求職者帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)，這種方法是對(duì)是錯(cuò)呢?接下來(lái)讓我們論述個(gè)人簡(jiǎn)歷“美顏” 適可而止的原因是什么?
論述一 個(gè)人簡(jiǎn)歷要以誠(chéng)信為本
一些求職者自身?xiàng)l件求職可能不會(huì)一帆風(fēng)順，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章，將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤(rùn)色，增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯(cuò)的用人單位上工作過(guò)，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌，招聘官閱人無(wú)數(shù)是謊言就會(huì)被看穿，最后只會(huì)讓招聘官對(duì)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠(chéng)信為本，不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。
論述二 即便潤(rùn)色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)也會(huì)面試失敗
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤(rùn)色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷，收到了面試邀請(qǐng)，對(duì)于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早，過(guò)度潤(rùn)色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì)按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題，面對(duì)提問(wèn)求職者一定破綻百出，這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。
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