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語(yǔ)文教育專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對(duì)方的對(duì)外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔人才。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 團(tuán)員
生日： 1993-09-11 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 162 公分 體重： 51 公斤
專(zhuān)業(yè)： 語(yǔ)文教育 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事專(zhuān)員/助理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政專(zhuān)員/文員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 平頂山教育學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 語(yǔ)文教育 就讀時(shí)間： 2016-02-23 至 2017-12-29 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新譽(yù)佳教育集團(tuán)
工作時(shí)間： 2015-03-09 至 2016-11-30
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 人力資源部
工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事專(zhuān)員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，管理全體員工人事檔案工作;
2.負(fù)責(zé)辦理員工社保手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷鑒定申請(qǐng)、辦理;
3.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;
4.依據(jù)公司需要，儲(chǔ)備人才庫(kù)，開(kāi)展人力資源招聘工作;
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌部門(mén)全面日常工作，處理各種突發(fā)事件;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系;
公司名稱(chēng)： 大昶電腦配件(蘇州)有限公司
工作時(shí)間： 2011-10-20 至 2014-12-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 人力資源部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 人事專(zhuān)員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪資核算、績(jī)效考核等工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);
自我評(píng)價(jià)
1、五年工作經(jīng)驗(yàn)，勝任企業(yè)內(nèi)部人力資源管理、行政管理工作;
2、熟練使用各種辦公軟件;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具備團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，能在壓力下開(kāi)展工作
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來(lái)寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是先行軍，在求職中不管是對(duì)自己的宣傳，還是用人單位的招聘需要，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是必要的項(xiàng)目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式，也是求職者獲得職位的機(jī)會(huì)，在招聘信息中必然會(huì)有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以從哪些方面來(lái)展現(xiàn)崗位的匹配度呢?一般來(lái)說(shuō)，人才的能力于崗位的匹配度越高，則其成功率越高。
1)，教育專(zhuān)業(yè)方向
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，工作對(duì)人才的能力逐漸的細(xì)分，可以看到很多新興的專(zhuān)業(yè)都是從以前的專(zhuān)業(yè)中分離出來(lái)。這是社會(huì)分工的體現(xiàn)，既然工作崗位對(duì)人才的能力要求更專(zhuān)業(yè)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的教育專(zhuān)業(yè)。比如說(shuō)，求職的職位是財(cái)務(wù)部門(mén)的出納，那么會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就比計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才要適合。
2)，工作經(jīng)驗(yàn)方面
工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目，不管是資深職業(yè)人員，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都需要寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡(jiǎn)歷的的編寫(xiě)技巧上，工作經(jīng)驗(yàn)描寫(xiě)原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的，則其優(yōu)勢(shì)更大，與求職崗位的契合度也更高。
3)，相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面
在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外，還會(huì)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一些培訓(xùn)，可以是學(xué)校的培訓(xùn)，也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來(lái)寫(xiě)的部分。
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