- 相關(guān)推薦
質(zhì)量控制經(jīng)理個(gè)人簡歷模板
在求職中首先要做的就是編寫個(gè)人簡歷，通過個(gè)人簡歷看來介紹自己，能夠在個(gè)人簡歷中提現(xiàn)自身素質(zhì)，進(jìn)而來獲工作。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 | 專業(yè)：土建類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：180 cm
籍 貫：溧陽 | 現(xiàn)居住地：溧陽
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
技術(shù)精悍 經(jīng)驗(yàn)豐富 能加班 誠實(shí)守信 有上進(jìn)心
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū)|期望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
期望崗位：品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理,質(zhì)量控制工程師,機(jī)械
自我描述
1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有解決問題和分析問題的能力，有RT、UI Ⅱ證書。
2、能熟練閱讀機(jī)械圖紙，熟練使用CAD軟件，能熟練使用各種常規(guī)量具;
3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
教育經(jīng)歷
2014年9月-2016年7月|常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院|建筑管理|大專
2002年9月-2005年6月|溧陽職高|機(jī)電一體化|中技
工作經(jīng)歷
2014年7月-2017年1月|質(zhì)量工程師|溧陽市山湖實(shí)業(yè)有限公司
1. 建立健全各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄;
2. 參與從原料到成品至出庫全過程的檢驗(yàn)，嚴(yán)格監(jiān)控產(chǎn)品各階段的質(zhì)量;
3. 根據(jù)施工圖和產(chǎn)品生產(chǎn)驗(yàn)收文件(技術(shù)規(guī)范)梳理質(zhì)量控制項(xiàng)點(diǎn)，制定產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃;
4. 根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃制定驗(yàn)收文件，并編制檢驗(yàn)計(jì)劃，試驗(yàn)計(jì)劃及質(zhì)檢表單;
5. 對進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)及售后的不合格品的處理、分析、改進(jìn)，并作出報(bào)告;
6. 負(fù)責(zé)三方及業(yè)主審核的應(yīng)對及改善;
7. 負(fù)責(zé)售后技術(shù)支持
2013年1月-2014年5月|質(zhì)檢工程師|江蘇維澤過濾科技有限公司
1. 對公司原材料進(jìn)料進(jìn)行檢驗(yàn)，判定其質(zhì)量狀態(tài)并做好相關(guān)的記錄。
2. 對外購件、外協(xié)件進(jìn)行全尺寸詳細(xì)檢查，并判定其質(zhì)量狀態(tài)，做好記錄。
3. 成品檢驗(yàn)，對工序完工產(chǎn)品進(jìn)行完整檢驗(yàn)，并判定其最終質(zhì)量狀態(tài)。做好相關(guān)數(shù)據(jù)記錄。
4. 負(fù)責(zé)壓力試驗(yàn)、水壓試驗(yàn)等。5. 負(fù)責(zé)收集、整理、反饋檢驗(yàn)過程中發(fā)生的質(zhì)量信息;
2005年9月-2012年12月|無損檢測|江蘇華能建設(shè)工程集團(tuán)有限公司
1. 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備無損檢測工作，對設(shè)備做RT、UT、MT、PT、尺寸、外觀等相關(guān)檢查。
2. 按照標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、進(jìn)行無損檢測工作，正確評定無損檢測結(jié)果。
3. 做好并監(jiān)督現(xiàn)場NDT檢查記錄，并根據(jù)工藝要求及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告，負(fù)責(zé)射線底片的保存工作，并分類歸檔。
4. 對圖紙、規(guī)范要求的母材、焊縫質(zhì)量負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品制作過程中返修焊縫負(fù)責(zé)質(zhì)量跟蹤。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)，與鍋檢所，三方及業(yè)主協(xié)調(diào)溝通
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009年7月-2009年9月|南京特檢院|RT PT檢測
語言能力
英語|熟練
獲得證書
RT PT承壓設(shè)備檢測二級證書|2009年11月
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中不可取的項(xiàng)目以及種類
用來求職的個(gè)人簡歷必須要具有很強(qiáng)的優(yōu)勢，才能在眾多的簡歷中脫穎而出，越是好的職位其競爭越大。來申請職位稱之為“求職”就是因?yàn)榍舐毜娜硕�，而職位有限，人們需要通過競爭才能獲得職位。
在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個(gè)人簡歷上競爭，你所編寫的個(gè)人簡歷必須符合用人單位的要求，企業(yè)單位對個(gè)人簡歷有不待見的類型，下面也來簡單的分析一下，個(gè)人簡歷中哪些不可取的項(xiàng)目。
其一，沒有求職意向的個(gè)人簡歷
雖然說求職意思在個(gè)人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候并不能重視，有的人是因?yàn)闆]有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
其二，結(jié)構(gòu)換亂的個(gè)人簡歷
個(gè)人簡歷就其結(jié)構(gòu)來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時(shí)序型個(gè)人簡歷，一種是功能型個(gè)人簡歷，還有一種就是混合型個(gè)人簡歷。幾種不能個(gè)人簡歷在機(jī)構(gòu)上不同，但是總體來說都是有自己的風(fēng)格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非�；靵y，會令人反感，也很難能突出重點(diǎn)優(yōu)勢部分。
其三，自我評價(jià)項(xiàng)目
自我評價(jià)項(xiàng)目在個(gè)人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項(xiàng)目，但是因?yàn)槠渥饔梅浅Ｐ�，甚至有時(shí)候其反作用，也是個(gè)人簡歷中不可取的項(xiàng)目之一。
【質(zhì)量控制經(jīng)理個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：
質(zhì)量體系經(jīng)理個(gè)人簡歷范文03-02
材料控制個(gè)人簡歷范文02-27
成本控制個(gè)人簡歷表格12-28
質(zhì)量經(jīng)理簡歷模板03-06
決定個(gè)人簡歷質(zhì)量的因素11-13
個(gè)人簡歷總經(jīng)理02-26
經(jīng)理的個(gè)人簡歷模板01-03
過程裝備與控制工程-個(gè)人簡歷模板01-18