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立面圖繪制個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無(wú)法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 鞋類設(shè)計(jì)與工藝
主修專業(yè)： 工藝美術(shù)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 泉州輕工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 160 cm 體重：43公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州輕工學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 鞋類設(shè)計(jì)與工藝 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 晉江 證書： 國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金 兩次學(xué)院三好學(xué)生 兩次學(xué)院一級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金
專業(yè)描述： 鞋類設(shè)設(shè)計(jì)手繪鞋稿，電腦AI,PS制作效果圖，鞋子的開版下料，與及制作鞋子成型
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 佳林建設(shè)裝飾工程有限公司上海分公司 ( 2016年2月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： CAD制圖
工作描述： 建筑平面圖，立面圖繪制
公司名稱： 晉江市世盛鞋材有限公司 ( 2015年2月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：
職位名稱： 設(shè)計(jì)師版師
工作描述： 圖案設(shè)計(jì)AI PS圖案案效果圖制作，鞋墊兒童玩具開版制作樣品
公司名稱： 泉州源圖鞋服設(shè)計(jì)有限公司 ( 2013年7月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：
職位名稱： 鞋類設(shè)計(jì)師
工作描述： 鞋類款式設(shè)計(jì)及AI PS效果圖制作
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 樂觀積極，性格活潑
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：怎樣才能確保你的簡(jiǎn)歷勝人一籌
翻閱履歷表的人，基本上只會(huì)用大約十秒時(shí)間決定會(huì)否看畢整份履歷。即使他或她決定繼續(xù)看下去，最多也只會(huì)用一至兩分鐘便看完。
不論是人力資源顧問公司內(nèi)的專業(yè)顧問或是機(jī)構(gòu)內(nèi)部的招聘經(jīng)理，不約而同的認(rèn)為，一份勝人一籌的履歷表，應(yīng)該要：
A:內(nèi)容清晰、扼要，并以吸引、容易理解的方式來表達(dá)
B:包含一段摘要，以便挑選者能迅速找到合乎需要的人選
C:完整地詳列過往的工作記錄，避免出現(xiàn)難以解釋的空檔期
D:經(jīng)過修飾，并能引起閱者的興趣
需要處理大量履歷表的人士期望看到清晰、簡(jiǎn)要和坦白直接的履歷表。他們想第一時(shí)間清楚你要應(yīng)征甚么性質(zhì)的工作。如果他們喜歡你的履歷表，自會(huì)快速地翻閱你的學(xué)歷條件，以便留下一個(gè)初步印象，并且很快地將你與空缺職位聯(lián)系起來。
人力資源顧問通常會(huì)被一份具趣味性及經(jīng)過修飾的履歷表所吸引。相反，他們會(huì)對(duì)一篇不依常規(guī)、看似在隱瞞事實(shí)，和難以理解的履歷表卻步。
一般來說，要成功得到面試機(jī)會(huì)，你的履歷表需要經(jīng)過不同人的過目。第一關(guān)，是負(fù)責(zé)篩選履歷表的人，包括人事顧問和招聘經(jīng)理。只要應(yīng)征者的履歷表馬虎、沉悶、負(fù)面或詞不達(dá)意的，便會(huì)被他們剔除;他們只會(huì)集中搜尋一些看來適合擔(dān)任空缺的應(yīng)征者。
另一些有機(jī)會(huì)翻閱履歷表的，是那些會(huì)親自面見你的人。一些負(fù)責(zé)作招聘決定的人員，會(huì)匆匆看一看應(yīng)征者的履歷表，以便對(duì)對(duì)方有一個(gè)粗略的認(rèn)識(shí)。由于他們對(duì)怎樣為之一封出色的履歷表并沒有專業(yè)知識(shí)，所以會(huì)以你過往的工作經(jīng)驗(yàn)和性格特點(diǎn)來判斷你是否他們心目中的理想人選。
除此以外，在搵工的過程當(dāng)中，你也會(huì)透過朋友來作為介紹人。雖然他們對(duì)你有一定的認(rèn)識(shí)，但相信沒可能牢記你過往的工作經(jīng)驗(yàn)，更遑論工作上的強(qiáng)項(xiàng)和成就。你的履歷表能令他們對(duì)你的技能有更深入的了解，說不定他們會(huì)因此而介紹一些合適的工作給你。
不過，請(qǐng)謹(jǐn)記別叫朋友隨便發(fā)放你的履歷表，否則你將無(wú)法知道誰(shuí)人掌握了你的履歷，也不能致電跟進(jìn)和要求面試。
雖然你的履歷表難以取悅所有人，但若能于寄出前讓不同人翻閱一下，聽取他們的意見，始終較為理想。
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