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數(shù)控技術(shù)與運(yùn)用個人簡歷模板
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 數(shù)控技術(shù)與運(yùn)用
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年9 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 167 cm 體重：90公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 旅游，計調(diào)，票務(wù)，廣告 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年9月 )
專業(yè)名稱： 數(shù)控技術(shù)與運(yùn)用 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 龍巖市 證書： 數(shù)控車工四級，維修電工四級，全國等級計算機(jī)考試一級證書
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 閩西職業(yè)自考教育機(jī)構(gòu) ( 2012年9月 - 2013年3月 )
課程名稱： 數(shù)控車工 證書： 數(shù)控車工四級
課程描述： 車工基礎(chǔ)理論知識與操作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 閩西職業(yè)自考教育機(jī)構(gòu) ( 2011年12月 - 2012年9月 )
課程名稱： 維修電工 證書： 維修電工四級
課程描述： 電工基本理論知識及操作原理
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 咪咕動漫基地 ( 2015年10月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市軟件園二期望海路8號
職位名稱： 客服
工作描述： 受理客戶日常投訴及產(chǎn)品的開通和回訪、處理每日工單的事務(wù)。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 中國旅行社 ( 2015年6月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)溪南路中旅旁
職位名稱： 計調(diào)
工作描述： 負(fù)責(zé)旅客日常的行程安排及旅游出行及價格報價、景點(diǎn)特色介紹。
離職原因： 個人因素
公司名稱： 廣汽本田廣駿店 ( 2014年9月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 機(jī)修
工作描述： 汽車日常維修保養(yǎng)
離職原因： 個人因素
自我評價
自我評價： 老實(shí)、低調(diào)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：簡歷最容易被扣分的三個地方
對于面試官來說，他們要做的就是在最短的時間找到最合適的人，不浪費(fèi)太多成本。那意味著，在面對成百上千的簡歷時，他們都是短時間做出的選擇。對于什么樣的簡歷可以留下，什么樣的簡歷一眼就被斃掉，面試官心里都是有數(shù)的。
以下是資深面試官多年來篩選簡歷的心得，求職者可以參考。
要想知道面試官如何篩選簡歷的，大家先來看看簡歷中會被扣分的事項。
一、給面試官閱讀造成障礙
1、發(fā)件人的名字是網(wǎng)名或筆名。
2、標(biāo)題寫的太籠統(tǒng)，沒有寫明你要應(yīng)聘的崗位
3、簡歷中聯(lián)系方式寫的太隱蔽
4、你簡歷的格式面試官打不開
5、簡歷沒有條理，排版混亂
二、無法找到面試官關(guān)注的內(nèi)容
1、簡歷寫太多，或者太少
2、求職信夾雜在簡歷里面
3、簡歷的技能部分和應(yīng)聘崗位沒有相關(guān)性或相關(guān)性不大
三、簡歷中的內(nèi)容讓面試官覺得你能力較差
1、工作經(jīng)歷寫的過于模糊，工作成果寫的很含糊，比如：給公司業(yè)績作出了巨大貢獻(xiàn)等
2、工作成果和你所做的事情沒有因果關(guān)系
3、沒有詳細(xì)寫明你具備應(yīng)聘崗位的哪些技能，有過類似哪些工作經(jīng)歷
4、錯別字多，句子不通順
以上問題出現(xiàn)越多扣分越多，但在面試官是如何篩選簡歷的上面，除了沒有以上扣分項外，也有會被加分的事項：
1、簡歷針對性強(qiáng)
2、簡歷注意細(xì)節(jié)
3、簡歷上的內(nèi)容自己要想清楚
4、簡歷內(nèi)容要具體，忌假大空
面試官表示，不論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，求職簡歷都應(yīng)該誠實(shí)可靠，虛假、夸大信息都會被發(fā)現(xiàn)的，也是極其惡劣的，容易被拉入企業(yè)黑名單。
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