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電子技術(shù)應(yīng)用個人簡歷模板
HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果 求職 信過長，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就有這些了，其他就不必要看了。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校 畢業(yè)時間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專業(yè)名稱： 電子技術(shù)應(yīng)用 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 納愛斯集團(tuán) ( 2016年1月 - 2016年1月 )
課程名稱： 零售先鋒隊 證書： 優(yōu)秀零售先鋒隊員
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 納愛斯集團(tuán) ( 2014年4月 - 2014年5月 )
課程名稱： 零售先鋒隊培訓(xùn) 證書： 優(yōu)秀零售先鋒隊合格證書
工作經(jīng)驗
公司名稱： 納愛斯集團(tuán) ( 2013年6月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 銷售先鋒隊
工作描述： 龍巖市區(qū)各縣城超市活動銷售
離職原因： 二胎
公司名稱： 麒豐百貨 ( 2012年3月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售員
自我評價
自我評價： 認(rèn)真負(fù)責(zé)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：工作經(jīng)驗過多如何篩選寫簡歷
人們常說“過猶不及”，在寫簡歷時同樣如此，求職者不要以為只有工作經(jīng)驗少，或者壓根沒有經(jīng)驗的求職者不好寫簡歷，其實，對于工作經(jīng)驗過多的求職者寫簡歷，也要注意個人簡歷中，對工作經(jīng)驗的篩選，只有針對性的寫出有招聘職位有關(guān)，并避免令HR產(chǎn)生歧義的簡歷工作經(jīng)驗，才算的上合格的個人簡歷。
工作經(jīng)驗過多如何篩選寫簡歷
一、年齡
千萬不要讓自己受年齡歧視的影響，不幸的是，這種情況確實存在。年齡越大，越應(yīng)該表現(xiàn)出你經(jīng)驗豐富。只需列出最近十年左右的經(jīng)歷即可，在個人簡歷工作經(jīng)驗欄目上寫明“最近經(jīng)歷”，這樣就不存在誠實與否的問題，而且也不會讓人看到你全部的經(jīng)歷了。
個人簡歷工作經(jīng)驗過多的要小心措辭。例如：有26年的經(jīng)驗。寫成：有超過10年的經(jīng)驗。年紀(jì)越大，那些文憑、資格的作用就越小，如果你有豐富的經(jīng)歷，甚至可以考慮忽略文憑一項。你不用把年齡或出生日期與到簡歷上。
個人簡歷工作經(jīng)驗過多的年不必把獲得證書的日期寫上。如果已經(jīng)在工作中很有經(jīng)驗，而且如果這些證書是一段時間以前取得的，你甚至不用列出你的教育經(jīng)歷，只需用著重的字體列出資格證書而不用寫日期。
二、做過許多短期工作
做過許多短期工作而導(dǎo)致個人簡歷工作經(jīng)驗過多，通常被稱為經(jīng)常跳槽，而且許多雇主都把它看做是不良行為。只有在以下情況下，才不會被看做是不利因素：有特殊的技能，或者簽訂合同，或者是在做臨時的工作你可以把許多個短期工作放在一起，使那段時間有點(diǎn)意義，例如這樣寫：在多家公司從事行政管理工作。剔除一些工作時間很短(比如小于一個月)而你又覺得有用的項目。在同一標(biāo)題下把幾個工作結(jié)合到一起。
三、資格太老
在個人簡歷中非常清楚肯定地表明你想要那份工作的理由。千萬不要說你希望找—個差些的工作來代替—個好工作，即使這是真的。你要找—個更具積極傾向意見。要讓雇主了解你清楚自己資格老，但是不論怎樣也不要表現(xiàn)出屈尊的態(tài)度。
工作經(jīng)驗過多的可以把經(jīng)歷“低調(diào)”處理，讓個人簡歷工作經(jīng)驗看上去不顯得你資格很老。但這么做會使你被他們從合適的人選名單上排除在外。如果低調(diào)處理你的經(jīng)歷，得到了那份工作，但因此失掉了一個更高的職位，這是很可惜的。如果那些職業(yè)資格證書并不是你的優(yōu)勢，你當(dāng)然不用把它們?nèi)慷剂谐鰜怼?/p>
四、在一家公司工作很長時間
如果因為在一家公司工作很長時間導(dǎo)致個人簡歷工作經(jīng)驗過多，就把所擔(dān)任的職位分別列出來，就好像你到另外的公司擔(dān)任了新的工作。盡可能地強(qiáng)調(diào)工作以外的經(jīng)驗相知識。強(qiáng)調(diào)工作的進(jìn)展成績。在求職信中解釋你為什么過了那么長時間才想換個公司。要清楚有些雇主會懷疑你是不是能在新公司很好地調(diào)整自己。要充分意識到這一點(diǎn)，在整個簡歷中的措辭都要強(qiáng)調(diào)你的能力和希望改變的熱情。
總之個人簡歷的工作經(jīng)驗，并不是越多越好，希望求職者能夠結(jié)合應(yīng)聘職位的要求，適當(dāng)?shù)暮Y選對應(yīng)的工作經(jīng)驗在簡歷中體現(xiàn)。
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