程序技術(shù)員個(gè)人簡歷模板

　　在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，一些求職者為了將自己的個(gè)人簡歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為自己增光添彩，把本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)加上去，或者在自我評(píng)價(jià)中做過分的潤色，這些都會(huì)導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡歷不真實(shí)，從而將求職者“PASS”掉。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造

　　主修專業(yè)： 工科 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 閩南理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 177 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 漳平市 戶 籍： 1008-1170

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 投資 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩南理工學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

　　專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 泉州 證書： 畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)2級(jí)

　　專業(yè)描述： 本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造的基礎(chǔ)理論，學(xué)習(xí)微電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息處理技術(shù)的基本知識(shí)，受到現(xiàn)代機(jī)械工程師的基本訓(xùn)練，具有進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造及設(shè)備控制、生產(chǎn)組織管理的基本能力。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 交通銀行信用卡中心 ( 2015年11月 - 2016年9月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福州鼓樓

　　職位名稱： 銷售

　　工作描述： 與客戶進(jìn)行交談促成產(chǎn)品的銷售

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱： 飛毛腿電子有限公司 ( 2013年9月 - 2014年6月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福州馬尾

　　職位名稱： 程序技術(shù)員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)程序的制作及機(jī)臺(tái)的操作，解決機(jī)臺(tái)故障，產(chǎn)品合格的判定。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱： 深圳捷信金融服務(wù)有限公司 ( 2014年8月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團(tuán))

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州蘇寧超市

　　職位名稱： 駐點(diǎn)銷售代表

　　工作描述： 維護(hù)好與零售商門店的客勤關(guān)系，主動(dòng)向進(jìn)店客戶推薦分期付款業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售指標(biāo)。

　　離職原因： 工資一直未按時(shí)發(fā)放

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：想要打造好的個(gè)人簡歷 要做到以誠為本

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個(gè)人簡歷時(shí)下功夫，但是一些求職者將個(gè)人簡歷過度美化，期望以這種完美的個(gè)人簡歷來為求職者帶來面試的機(jī)會(huì)，這種方法是對(duì)是錯(cuò)呢?接下來讓我們論述個(gè)人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

　　論述一 個(gè)人簡歷要以誠信為本

　　一些求職者自身?xiàng)l件求職可能不會(huì)一帆風(fēng)順，于是就在個(gè)人簡歷上做文章，將個(gè)人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，就在個(gè)人簡歷上編造出自己在一些不錯(cuò)的用人單位上工作過，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個(gè)人簡歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì)。這種在個(gè)人簡歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡歷中是一個(gè)大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會(huì)被看穿，最后只會(huì)讓招聘官對(duì)這種個(gè)人簡歷十分反感。個(gè)人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個(gè)人簡歷本來的意義。

　　論述二 即便潤色過度的個(gè)人簡歷為求職者帶來面試機(jī)會(huì)也會(huì)面試失敗

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個(gè)人簡歷，收到了面試邀請(qǐng)，對(duì)于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個(gè)人簡歷只會(huì)讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì)按照個(gè)人簡歷提問求職者一些問題，面對(duì)提問求職者一定破綻百出，這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡歷并非句句屬實(shí)了。

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