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助理物流師個(gè)人簡歷模板
在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將個(gè)人簡歷寫好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 157 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 連城縣 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 物流專員等 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年2月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 南平市 證書： 英語B級(jí)證書
專業(yè)描述： 日常英語的熟悉及運(yùn)用。
學(xué)校名稱： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年1月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 南平市 證書： 計(jì)算機(jī)B級(jí)證書
專業(yè)描述： 對(duì)各類辦公軟件的運(yùn)用及基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)運(yùn)用。
學(xué)校名稱： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 南平市 證書： 助理物流師
專業(yè)描述： 對(duì)基礎(chǔ)的物流管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
課程名稱： 計(jì)算機(jī)一級(jí) 證書： 國家計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
課程名稱： 計(jì)算機(jī)一級(jí) 證書： 國家計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年6月 )
課程名稱： 英語 證書： 英語B級(jí)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門市三安光電有限公司 ( 2016年11月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市
職位名稱： 生管員
工作描述： 負(fù)責(zé)日常入庫，出庫，運(yùn)用ERP等軟件
離職原因： 學(xué)校有事。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有責(zé)任心，在校期間取得優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生，國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，國家二等獎(jiǎng)學(xué)金等，擔(dān)任系學(xué)生會(huì)干部。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何洞悉面試官在篩選個(gè)人簡歷時(shí)思考的問題
個(gè)人簡歷也就是求職的簡單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個(gè)人簡歷起到非常重要的作用，通過個(gè)人簡歷可以讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長。
總體來說，個(gè)人簡歷能不能被對(duì)方所接受，主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么，在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，面試官會(huì)考慮到哪些問題呢?
第一，求職者是怎樣一個(gè)人
一般在個(gè)人簡歷上開篇上就是個(gè)人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，也會(huì)先考慮到是誰在求職，如果在個(gè)人簡歷上個(gè)人的信息不夠完整，也就是對(duì)其效果有不利的影響。
第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作
求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠心招聘，但是面試官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠意，在個(gè)人簡歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標(biāo)。
第三，求職者能不能勝任這份工作職位
最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個(gè)人簡歷上也要凸顯自身的能力。
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