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網(wǎng)絡(luò)工程畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板
簡歷不是寫論述，語言不可太情感化，簡歷是用事實(shí)闡述以及數(shù)據(jù)的內(nèi)容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 174 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建鑫億勝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 技術(shù)主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè);
2、為了維護(hù)和整理公司內(nèi)數(shù)據(jù)，編寫各種網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)庫，利用腳本快速整理;
3、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全;
4、管理維護(hù)電腦等硬件設(shè)備。
公司名稱： 茶而美(廈門)生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 美工
工作描述： 負(fù)責(zé)手機(jī)網(wǎng)站的維護(hù)，包括商品圖片處理，上下架商品，后臺數(shù)據(jù)庫維護(hù)。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、本人品行端正，待人誠懇，謙虛好學(xué)，有很強(qiáng)的進(jìn)取精神，有一定的溝通能力。 2、性格活潑開朗，能夠較快適應(yīng)各種不同的工作環(huán)境并融樂其中; 3、計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的綜合素質(zhì); 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)。 5、獨(dú)立編寫過一個(gè)手機(jī)外掛腳本。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：為何你的求職路屢戰(zhàn)屢敗
為什么別人的簡歷投出去就會迎來面試機(jī)會，而你的簡歷每次都是石沉大海。如此一來屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?你的簡歷是否存在問題?
首先 要知道什么是個(gè)人簡歷
什么是個(gè)人簡歷?所有求職者在編寫個(gè)人簡歷前都會有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個(gè)人簡歷對求職成功率的影響非常大。個(gè)人簡歷是進(jìn)入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信�？梢允羌堎|(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。
其次 你的簡歷內(nèi)容展現(xiàn)對了嗎?
個(gè)人簡歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個(gè)人簡歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。
最后 請展現(xiàn)你的積極態(tài)度
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個(gè)好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的管制，不按時(shí)完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個(gè)人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個(gè)人簡歷的用心設(shè)計(jì)來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。
你的簡歷出現(xiàn)避免這些問題了嗎?只要加以改正我相信求職之路再也不會屢戰(zhàn)屢敗了!
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