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信息技術(shù)崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,除了對(duì)自身的一些要求,還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況,比如單位的發(fā)展方向,或者單位的經(jīng)營(yíng)模式,還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 27
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 通信工程
主修專業(yè): 電子類 政治面貌: 團(tuán)員
畢業(yè)院校: 福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上 身 高: 167 cm 體重:68公斤
現(xiàn)所在地: 長(zhǎng)汀縣 戶 籍: 長(zhǎng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè): 信息技術(shù)崗位 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 漳平市 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 三天內(nèi) 需提供住房: 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱: 通信工程 學(xué)歷: 本科
專業(yè)描述: 電子信息類
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 福建恒安集團(tuán)有限公司 ( 2015年4月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 上市公司
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州
職位名稱: 市場(chǎng)營(yíng)銷
工作描述: 開展活動(dòng),跟進(jìn)銷售。
公司名稱: 南京暢斯特科技有限公司 ( 2013年4月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè): 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 福州
職位名稱: 維護(hù)專員
工作描述: 進(jìn)行福州市基站信息的檢測(cè)和維護(hù)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 本人性格隨和,能和同事良好相處;工作態(tài)度認(rèn)真,能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù);好學(xué)習(xí),會(huì)盡快把不懂的知識(shí)搞懂和應(yīng)用;
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:附加信息的巧妙利用 讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值
很多單位在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是采用快速瀏覽的方式,所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了才能夠獲得用人單位的關(guān)注。那么簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷怎么樣才能表現(xiàn)出最優(yōu)秀的自我,體現(xiàn)出自我的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)呢?利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附加信息就能夠彌補(bǔ)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能夠提及的內(nèi)容。
學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ),那么一般來說優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡(jiǎn)單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我,但是可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件,正常情況下,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注,那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注,所以在確保個(gè)人信息安全的情況下,可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
求職信
如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書,都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升,那么求職信就是一種真誠(chéng)的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引用人單位,然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時(shí)候,盡量使用書信的正規(guī)模式,在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望,以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法,體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠(chéng),就能夠獲得用人單位的好感,從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
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