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汽車維修人員求職個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷顧名思義突出了一個(gè)簡，因此個(gè)人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個(gè)人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化，求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容，這種個(gè)人簡歷不僅會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)精干簡練的職場強(qiáng)人。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 畬族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 汽車維修
主修專業(yè)： 技工類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 南陽中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月
最高學(xué)歷： 初中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 165 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 汽車，維修，中工 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 長安汽車銷售有限公司4s ( 2016年6月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市
職位名稱： 機(jī)修組長
公司名稱： 東風(fēng)小康4s ( 2014年10月 - 2016年6月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 機(jī)修組長
公司名稱： 藍(lán)精靈 ( 2014年1月 - 2014年10月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 學(xué)徒
公司名稱： 暢通小車修理廠 ( 2011年7月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 學(xué)徒
公司名稱： 南陽金鑫小車修理廠 ( 2011年2月 - 2011年7月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 福建省上杭縣南陽鎮(zhèn)
職位名稱： 維修學(xué)徒
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 吃苦耐勞，工作認(rèn)真，
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：想要打造好的個(gè)人簡歷 要做到以誠為本
我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個(gè)人簡歷時(shí)下功夫，但是一些求職者將個(gè)人簡歷過度美化，期望以這種完美的個(gè)人簡歷來為求職者帶來面試的機(jī)會(huì)，這種方法是對是錯(cuò)呢?接下來讓我們論述個(gè)人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?
論述一 個(gè)人簡歷要以誠信為本
一些求職者自身?xiàng)l件求職可能不會(huì)一帆風(fēng)順，于是就在個(gè)人簡歷上做文章，將個(gè)人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，就在個(gè)人簡歷上編造出自己在一些不錯(cuò)的用人單位上工作過，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個(gè)人簡歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì)。這種在個(gè)人簡歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡歷中是一個(gè)大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會(huì)被看穿，最后只會(huì)讓招聘官對這種個(gè)人簡歷十分反感。個(gè)人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個(gè)人簡歷本來的意義。
論述二 即便潤色過度的個(gè)人簡歷為求職者帶來面試機(jī)會(huì)也會(huì)面試失敗
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個(gè)人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個(gè)人簡歷只會(huì)讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì)按照個(gè)人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡歷并非句句屬實(shí)了。
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