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給排水工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后至少要來(lái)回做兩到三遍的推敲。這樣來(lái)回修改才能使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加精益求精。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 34
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 給水排水工程
主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2008年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 167 cm 體重:63公斤
現(xiàn)所在地: 廈門市 戶 籍: 廈門市
求職意向
期望從事職業(yè): 給排水工程師 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 福州大學(xué) ( 2004年9月 - 2008年7月 )
專業(yè)名稱: 給水排水工程 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 福州 證書: 學(xué)士學(xué)位
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 福建瀧澄集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司 ( 2008年8月 - 2010年2月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍海
職位名稱: 給排水、電氣工程師
工作描述: 剛走出校門,在沒(méi)有行業(yè)師傅的帶領(lǐng)下,靠自學(xué)和虛心請(qǐng)教同行獨(dú)立承擔(dān)起給排水和電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,以及施工過(guò)程中的技術(shù)服務(wù);與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)完成本職工作,擔(dān)任本專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。
公司名稱: 萬(wàn)地聯(lián)合工程設(shè)計(jì)有限公司 ( 2010年3月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 廈門
職位名稱: 給排水工程師
工作描述: 從事建筑給水排水工程方案及施工圖設(shè)計(jì),以及施工過(guò)程中的技術(shù)服務(wù);與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)完成本職工作,擔(dān)任多個(gè)項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 一、工作能力: 能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成南北方大中型各類項(xiàng)目的給排水工程、室外綜合管線工程、海綿城市綠建工程從方案設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì),以及施工過(guò)程中的技術(shù)服務(wù),具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟練掌握現(xiàn)行的國(guó)家規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工作中除了不斷提高本專業(yè)的知識(shí)水平外,還加強(qiáng)對(duì)其它專業(yè)的學(xué)習(xí),對(duì)建筑、結(jié)構(gòu)、電氣和暖通專業(yè)有一定了解;并自學(xué)電氣專業(yè)知識(shí),從事過(guò)近兩年的建筑電氣獨(dú)立設(shè)計(jì)工作。熟練操作windows操作系統(tǒng),office辦公軟件、Autocad、天正等設(shè)計(jì)軟件,會(huì)使用Revit建模。 二、工作態(tài)度: 對(duì)單位負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。 三、生活態(tài)度: 樂(lè)觀向上,事業(yè)與家庭并重。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀:在求職中如何不讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海
如今求職者越來(lái)越多,每個(gè)用人單位每天就要收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者們投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,有些求職者將求職簡(jiǎn)歷當(dāng)成一把利劍,能順利突破層層障礙映入招聘官的眼瞼。而有的求職者屢屢求職屢屢挫敗。導(dǎo)致這種兩極分化的只有一個(gè)原因——個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要警惕有些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海,那么究竟有什么誤區(qū)呢?
代工!
很多求職者因?yàn)槲墓P不佳,怕將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的不好從而導(dǎo)致求職失敗,會(huì)選擇讓文筆極佳的人代筆編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是找人代筆畢竟不是應(yīng)聘者自己編寫,總會(huì)有些許不是這么真實(shí),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的就是真實(shí)性,如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了最起碼的真實(shí)性,對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)這份簡(jiǎn)歷就是一張作廢的紙張,沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。
所以在求職路上的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)聘者自己親歷其為比較好,如果文筆真的不是很好可以找人來(lái)回修改完善,而不是直接將簡(jiǎn)歷托付給別人。
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要拘泥于事情細(xì)節(jié)的描寫,這樣會(huì)非常占用紙張,也會(huì)使招聘官感覺(jué)整篇簡(jiǎn)歷拖泥帶水,從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場(chǎng)達(dá)人。
求職者只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語(yǔ)不拖泥帶水,給招聘官一種精明干練的感覺(jué),從而贏得面試機(jī)會(huì)。
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