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幼師工作個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-22 18:11:59 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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幼師工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息,雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔,但同時(shí)也要求要完整。

幼師工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 幼兒教育

  主修專業(yè): 藝術(shù) 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 龍巖華僑職業(yè)專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2007年7 月

  最高學(xué)歷: 中專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 156 cm 體重:0公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 公司文職類、配件管理員、幼兒教師 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 龍巖華僑職業(yè)專學(xué)校 ( 2004年9月 - 2007年6月 )

  專業(yè)名稱: 幼兒教育 學(xué)歷: 中專

  所 在 地: 證書(shū): 普通話證書(shū)

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 幼兒教育 ( 2006年5月 - 2008年8月 )

  所屬行業(yè): 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福建省龍巖市

  職位名稱: 幼師

  公司名稱: 福建龍工世通機(jī)械有限公司 ( 2012年6月 - 2016年12月 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  職位名稱: 配件采購(gòu)員

  公司名稱: 福建龍工世通機(jī)械有限公司 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 配件開(kāi)單員、收銀(倉(cāng)管員)

  公司名稱: 福建龍巖(廈工)凱悅機(jī)械有限公司 ( 2008年9月 - 2009年8月 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 售后服務(wù)文員兼銷售助理

  工作描述: 相對(duì)于售后信息員,銷售助理

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 一般

  普通話 優(yōu)秀

  拓展閱讀:如何把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷上的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的度量

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié),在求職之前一般都是先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷,當(dāng)然在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息,還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面,就能很大成功的提高通過(guò)率。

  有一些求職者不知道,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)哪些優(yōu)勢(shì),不過(guò)尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面,否則不僅不會(huì)加分,反而會(huì)減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì),同時(shí)也需要注意把握一定的量,俗話說(shuō)過(guò)猶不及,一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么,要如何來(lái)把握特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)呢?

  一方面, 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)

  想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長(zhǎng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中,如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方,很容易就會(huì)被忽略,進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),還需要注意一點(diǎn),就是其特長(zhǎng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(zhǎng)。比如說(shuō)應(yīng)聘科技公司,需要的各方的技術(shù),寫(xiě)計(jì)算機(jī)能力也可以,但是如果是其他方面的特長(zhǎng)及不適合了。

  另一方面,也不能過(guò)分的自夸

  很多招聘者表示,在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感,主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸,不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的,又會(huì)顯得自負(fù)。以此,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量,尤其要注意真誠(chéng)。

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