無照片求職簡歷模板
工作能力出色，便意味著求職者會多一份獲得滿意工作的可能性。工作能力代表的是人們在某一領(lǐng)域的經(jīng)歷與成長結(jié)果，但頻頻出錯在成為影響就職的第一因素后，招聘企業(yè)并不會太過于關(guān)心哪些簡歷中表達(dá)出來的優(yōu)勢更多一些，而會將目光放在實(shí)質(zhì)價(jià)值更高的簡歷上。
簡簡單單的一份簡歷，卻可以達(dá)到一舉打動招聘企業(yè)的效果，相信每一位求職者都會對這種簡歷表現(xiàn)出來的力量感到無法想象，這種可能性其實(shí)恰恰會在各類的簡歷中表現(xiàn)出來。簡歷缺少的僅僅只是那些能夠打動閱讀者的內(nèi)容而已，在滿足了這種書寫效果后，就算內(nèi)容并沒有想象中的那么豐富，求職者依舊能夠達(dá)到最初的目的。
如何才能夠在求職歷程中脫穎而出，在擊敗諸多競爭對手后順利的獲得工作，求職者缺少的只是一些簡單的書寫技巧而已，在接觸到有效的簡歷制作竅門后，職場的大門也會因此打開。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1、高效的信息搜集整合能力、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、縝密的分析能力，可以在較短時間內(nèi)為企業(yè)搭建合理的培訓(xùn)體系，并開發(fā)適合不同階段不同類型不同對象的課程；
2、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能很好的和同事相處并協(xié)同工作；
3、熟練運(yùn)用MindManager、MS Office等辦公軟件
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，勇于面對任何困難和挑戰(zhàn)。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
培訓(xùn)師 | 企管顧問·專業(yè)顧問·策劃師 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
教育·培訓(xùn)·科研·院校 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 培訓(xùn)科員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)涉及本事業(yè)部的培訓(xùn)、宣傳、活動工作。
1、制定本事業(yè)部年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、建立及完善本事業(yè)部的培訓(xùn)體系并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，如“計(jì)劃處內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證體系”“計(jì)劃處中層人員管理能力提升培訓(xùn)”“生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃處群英會”等；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃處宣傳工作，如電子雜志《運(yùn)營》、“持續(xù)改善視頻”“運(yùn)營直擊視頻”的制作；
4、、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
5、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃處各部門搭建面向各分廠相關(guān)工作人員的“資格認(rèn)證體系”及組織汽車產(chǎn)業(yè)群各分廠相關(guān)工作人員定期的交流提升活動。 |
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200x—200x |
***有限公司 培訓(xùn)專員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)面向全國銷售服務(wù)店的產(chǎn)品以及銷售類課程的開發(fā)及培訓(xùn)。
1、授課課時超過1600課時，授課對象超過10000人次；
2、編寫了《MOT》、《TTT》、《體驗(yàn)式培訓(xùn)》等33門課程；
3、編寫了《培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)手冊》，同時擔(dān)任多次晚會、拓展的主持、教練工作。 |
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200x—200x |
***中學(xué) 教師 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、擔(dān)任高一高二化學(xué)、高二生物任課教師;
2、擔(dān)任高一年級班主任。 |
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