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生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷

時間:2024-10-24 09:04:47 求職簡歷模板 我要投稿
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生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷模板

  求職是一個過程,其中生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)簡歷只是一個重要的環(huán)節(jié),而寫個人簡歷同樣也是一個過程中。在這個過程中,每一個環(huán)節(jié)都是可以決定的個人簡歷質(zhì)量的重要因素。在個人簡歷的基礎(chǔ)上其過程的了解就是其中之一,要能將每個環(huán)節(jié)處理好,就是寫好了個人簡歷的基礎(chǔ)。

生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷模板

  篇一:生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性別:

  出生年月:198x年x月x日

  所在地區(qū):xxxx

  學(xué)歷:本科

  專業(yè):生物技術(shù)與應(yīng)用

  教育背景:

  最高學(xué)歷學(xué)校:xx生物工程學(xué)院

  專業(yè):生物技術(shù)與應(yīng)用時間:200x年9月至200x年6月

  外語:cet:xxx

  實踐與實習(xí):

  2005年9月-2007年6月在學(xué)校公寓管理委員會負責西園宿舍學(xué)生與后勤部門交流工作,并兩度獲得學(xué)院“義務(wù)制保消防工作者”稱號.

  2006年9月_2007年6月在圖書館兼職圖書整理與上架工作.

  2007年7月-9月在xx省xx襪業(yè)有限公司銷售部門做銷售工作.

  2008年暑期去xx省xx市xx鎮(zhèn)實地考察外來農(nóng)民工生存狀況,并完成了題為《xx人會在xx定居嗎?》的調(diào)查報告.

  2008年11月3號到7號到xxxx公司實習(xí)并考察了其發(fā)酵,包裝,清洗等過程.

  個人能力:

  本人有較好的交流與協(xié)調(diào)能力能吃苦耐勞并且不輕言放棄.本人愿意從基層做起

  用一到兩年的時間掌握職內(nèi)所有知識并熟能生巧,再用三年時間為公司創(chuàng)利的同

  時沖擊中級管理層.

  求職意向:食品檢驗;醫(yī)藥與圖書銷售;生物方面圖書編輯與發(fā)行

 

  篇二:生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1984年8月26日

  證件號碼: 婚姻狀況: 未婚

  身  高: 160cm 體  重: 44kg

  戶  籍: 湖南衡陽 現(xiàn)所在地: 四川資陽

  畢業(yè)學(xué)校: 湖南生物技術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: ?

  專業(yè)名稱: 生物技術(shù)與應(yīng)用 畢業(yè)年份: 2005年

  工作年限: 一年以內(nèi) 職  稱:

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別:

  職位名稱:

  工作地區(qū):

  待遇要求: 元/月 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  語言能力:

  教育培訓(xùn)

  教育經(jīng)歷:

  時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2002年9月 - 2005年7月 湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 亨展電子公司

  時間范圍: 2005年10月 - 2006年7月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 其他

  擔任職位: 行政/后勤-前臺接待/總機/接待生

  工作描述: ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎人事檔案,ISO文檔,EICC程序文檔管理

  離職原因:

  所在公司: 亨展電子公司

  時間范圍: 2006年7月 - 2009年12月

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè): 其他

  擔任職位: 人力資源-人事專員

  工作描述: ◎ 各部門的人員招聘工作 ◎ 工資工時的計算統(tǒng)計 ◎ 人力成本及價值評測:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建合理有效的組織結(jié)構(gòu),建立以崗位價值和績效為導(dǎo)向的價值評價制度與機制,核定人力成本并定期測評。 ◎ 員工關(guān)系維護:建立完善統(tǒng)一的公司員工關(guān)系管理體系、員工關(guān)系咨詢平臺,營造健康有序的工作環(huán)境,從企業(yè)文化、公司氛圍角度,組織應(yīng)季的員工活動、問卷調(diào)查、員工對談,促使內(nèi)部組織的協(xié)作暢通。 ◎ 人才優(yōu)化:建立公司人才開發(fā)培訓(xùn)體系,組織實施員工人力資源的開發(fā)培訓(xùn)。

  離職原因:

  所在公司: 郡懋電子公司

  時間范圍: 2010年3月 - 2010年12月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書

  工作描述: ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎總經(jīng)理的日常文件處理 ◎月底各供應(yīng)商請款

  離職原因:

  其他信息

  自我評價:

  發(fā)展方向:

  其他要求:

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