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財(cái)務(wù)總監(jiān)助理求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)總監(jiān)助理簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的,個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片,同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫(gè)人信息,能力體現(xiàn),以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。
個(gè)人信息
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性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1974年6月17日
婚姻狀況: 已婚
身 高: 171cm 體 重: 72kg
戶 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 福州大學(xué) 學(xué) 歷: 本科
專業(yè)名稱: 財(cái)經(jīng)類 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份: 1996年
工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱: 高級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱: 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語言能力: 英語 cet-4 ;
電腦水平: 1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用EXCEL和會(huì)計(jì)軟件、了解ERP流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《EXCEL應(yīng)用技巧》講師
教育培訓(xùn)
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1992年9月 - 1996年7月 福州大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2003年1月 - 2003年10月 財(cái)政部 注冊(cè)會(huì)計(jì)師
2004年1月 - 2004年10月 人事部 會(huì)計(jì)師
2005年1月 - 2005年1月 國家稅務(wù)總局 注冊(cè)稅務(wù)師
工作經(jīng)歷
所在公司: 莆田市涵江區(qū)自來水公司
時(shí)間范圍: 1996年11月 - 2004年2月
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 其他
擔(dān)任職位: 會(huì)計(jì)
工作描述: 工作經(jīng)歷:先后擔(dān)任出納、會(huì)計(jì)工作
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
所在公司: 莆田市華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所
時(shí)間范圍: 2004年2月 - 2004年11月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 人才交流、中介
擔(dān)任職位: 外審主管
工作描述: 1、開展賬目審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、增資、驗(yàn)資等審計(jì)工作. 2、實(shí)施代理記賬,提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
所在公司: 莆田金匙玻璃制品有限公司
時(shí)間范圍: 2005年1月 - 2007年1月
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理
工作描述: 工作職責(zé): 1、安排資金收支,保證資金正常流轉(zhuǎn)。 2、財(cái)務(wù)賬目審核,保證會(huì)計(jì)核算符合相關(guān)會(huì)計(jì)政策及公司財(cái)務(wù)制度。 3、進(jìn)行供應(yīng)商、客戶等往來賬目核對(duì),保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。 4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進(jìn)口信用證開立等資金事項(xiàng)的處理。 主要業(yè)績(jī): 1、在核實(shí)往來賬目的過程中,多次發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤現(xiàn)象,挽回資金損失13萬多。 2、用2.5個(gè)月的時(shí)間,理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來情況,為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
所在公司: 東莞市凱納德集團(tuán)公司
時(shí)間范圍: 2007年1月 - 2009年1月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述: 工作職責(zé): 1、制定集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制制度,完善財(cái)務(wù)核算體系并加強(qiáng)內(nèi)控管理。 2、建立并規(guī)范車間統(tǒng)計(jì)表單體系,加強(qiáng)車間實(shí)物控制、規(guī)范計(jì)件工資核算。 主要業(yè)績(jī): 1、通過規(guī)范報(bào)表登記、單據(jù)交接、入庫審核與對(duì)賬、領(lǐng)料標(biāo)準(zhǔn)制定等措施,實(shí)現(xiàn)了車間實(shí)物舞弊行為控制、供應(yīng)商的貨款準(zhǔn)確結(jié)算、減少材料蘭浪費(fèi)等情況,大大提高了內(nèi)部管理效果; 2、在對(duì)子公司賬目檢查中,規(guī)范工程建設(shè)合同的簽訂,節(jié)約稅務(wù)資金20萬元;
離職原因: 地域原因
所在公司: 九牧集團(tuán)有限公司
時(shí)間范圍: 2009年3月 - 2011年3月
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 審計(jì)經(jīng)理
工作描述: 工作職責(zé): 1、開展年度審計(jì)工作:包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、管理審計(jì)、離任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)等。 2、協(xié)助并推動(dòng)基建審計(jì),為集團(tuán)投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。 3、組織日常單據(jù)審核、費(fèi)用與付款審核、合同審核,實(shí)施日常監(jiān)督功能。 主要業(yè)績(jī): 1、對(duì)集團(tuán)及分子公司實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì),提出會(huì)計(jì)核算及內(nèi)控遵循等改善建議,對(duì)財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動(dòng)作用。 2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專項(xiàng)審計(jì)等工作,對(duì)采購價(jià)格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實(shí)性及往來款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。 3、組織開展基建審核,全年核減金額在200萬以上。
離職原因: 地域原因
所在公司: 莆田雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司
時(shí)間范圍: 2011年3月 - 2015年3月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 審計(jì)經(jīng)理
工作描述: 主要工作職責(zé): 負(fù)責(zé)公司所有的審計(jì)業(yè)務(wù),包括管理審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì),財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),稽核等其他專項(xiàng)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告,向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 主要工作業(yè)績(jī): 1、審查發(fā)現(xiàn)倉庫材料超訂單量入庫,通過制度規(guī)范,每年減少呆料50-70萬; 2、審查發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門工資核算錯(cuò)誤,每年節(jié)約異常薪資支出30-40萬; 3、對(duì)集團(tuán)內(nèi)材料單價(jià)進(jìn)行綜合分析比對(duì),降低主要材料的采購成本,優(yōu)化供應(yīng)商資源; 4、細(xì)化公司預(yù)算編制、成本核算、訂單報(bào)價(jià)、外包、采購、績(jī)效等模塊的制度規(guī)范,推動(dòng)公司內(nèi)控完善; 5、擔(dān)任公司管理學(xué)院《EXCEL應(yīng)用技巧》講師,普及并提高各部門的數(shù)據(jù)處理能力及習(xí)慣;
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
所在公司: 福建紅太陽精品有限公司
時(shí)間范圍: 2015年3月 - 2016年5月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述: 主要工作職責(zé): 1、日常的賬目及納稅申報(bào)審核 2、資金收支審批及監(jiān)控 3、財(cái)務(wù)核算體系規(guī)劃及報(bào)表設(shè)計(jì) 4、銷售及費(fèi)用等財(cái)務(wù)分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績(jī)考核等設(shè)計(jì)與審批 主要工作業(yè)績(jī): 1、逐步建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)表及分析體系,統(tǒng)籌公司的銷售目標(biāo)確定、銷售差異分析、費(fèi)用支出分析和預(yù)測(cè)工作。 2、理順公司報(bào)銷流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲方案、擬定貨款回籠及信用政策,為銷售部門的合理化運(yùn)作提供財(cái)務(wù)支持。
離職原因:
其他信息
自我評(píng)價(jià): 具備十多年的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書:注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師
主要工作經(jīng)驗(yàn):
1、 財(cái)務(wù)管控能力強(qiáng),熟悉財(cái)務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度及配套表單體系。
2、 熟悉賬目處理與往來帳核對(duì),對(duì)稅收法規(guī)比較了解。
3、 熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項(xiàng)。
4、 熟悉內(nèi)部審計(jì)的基本流程和內(nèi)部控制,善于提出內(nèi)控改進(jìn)建議。
5、 對(duì)預(yù)算及績(jī)效考核工作有較深入的了解,熟悉具體的運(yùn)作流程。
6、 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力,精通使用EXCEL和財(cái)務(wù)軟件、了解ERP流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀:能力已然成為影響求職者的簡(jiǎn)歷的第一因素
求職最為注重哪一因素?有些人會(huì)認(rèn)為能力是求職成功與否的保障,而有些人則認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的最大障礙,我們通過對(duì)現(xiàn)今職場(chǎng)的形勢(shì)來看,隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加,求職者若想獲得心儀的工作崗位,已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問題之外,一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn),所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。
唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷, 才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來看,當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí),唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達(dá)出來的含義,才能夠依仗其參與某一職位的競(jìng)爭(zhēng)。
個(gè)性化簡(jiǎn)歷
比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光,所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí),我們可以通過對(duì)個(gè)性問題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷無非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達(dá),這般表達(dá)方式雖然看似沒有錯(cuò),但在招聘方眼中,卻是極為普通與常見的,所以在面對(duì)這般簡(jiǎn)歷時(shí),求職者想要依靠其獲得心儀工作,無疑會(huì)感到非常困難。
以上所說的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已,在面對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí),我們唯有有方向的對(duì)其創(chuàng)作,才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運(yùn)用過程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
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