物流主管應聘求職簡歷模板

　　求職面試簡歷就是自己的一張臉，能不能跨入公司的第一只腳，就要看這張臉是否清晰。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 玉環(huán)縣

　　自 我 評 價

　　有駕照，對于工作能一絲不茍，保持高度的熱情和敬業(yè)精神，對于團隊，能夠融洽的與同事相處，有較強的團隊合作精神。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-人員-渠道/分銷專員 　銷售類-管理/商務-銷售部經(jīng)理 　經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　尋求職位： 區(qū)域經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州　江蘇江蘇 　上海上海上海

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　我希望能夠加入公司，近期目標，能帶來業(yè)務上的增長。長期目標，希望能從事銷售管理崗位，希望自己以前的工作經(jīng)驗能發(fā)揮更好的能力，給公司帶來更大的效能。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-10--2016-08：浙江華宇物流有限公司

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-人員/客戶代表

　　職位名稱： 銷售經(jīng)理

　　職位描述：主要是負責金華地區(qū)大客戶的維護和開發(fā)工作，嚴格執(zhí)行集團下達的銷售目標，針對戰(zhàn)略合作客戶采取一對一的服務，制定相對應的一套銷售計劃，為合作企業(yè)提供全方位的物流供應方案。

　　▌2010-08--2014-10：順豐速運有限公司金華分公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 物流/采購類/物流主管

　　職位名稱： 物流主管

　　職位描述：負責分點部日常貨件的正常運轉，有突發(fā)情況或者異常貨件的及時處理，負責分點部日常人員的管理，負責工作信息的總結和業(yè)績報表制定和匯報，負責所在部門開展相關市場營銷和業(yè)務的推廣，實現(xiàn)業(yè)績的增長。

　　離職原因： 個人原因

　　▌2008-08--2010-07：杭州羅科通信有限公司

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡設備業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-人員/客戶代表

　　職位名稱： 客戶經(jīng)理

　　職位描述：負責移動公司手機業(yè)務的開展，活動的策劃，包括終端手機銷售的制定與實行。負責移動集團客戶的維護與開發(fā)，開展新業(yè)務的推廣。努力完成客戶滿意度與業(yè)績的達標。

　　離職原因： 個人原因

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2007-07 金華職業(yè)技術學院 化學工程類/高分子材料制造專業(yè) 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　有駕照，熟悉辦公軟件。

　　拓展閱讀：應屆畢業(yè)生簡歷寫作要領

　　1、應屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

　　簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

　　2、簡歷準備應因人而異

　　對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

　　3、求職簡歷千萬別造假

　　專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

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