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QA質(zhì)量管理求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷不是宣泄內(nèi)心情緒的工具，能夠依靠更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作水平起到至關(guān)重要的影響。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
誠(chéng)實(shí)能吃苦 ;附注有C照
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-其它相關(guān)職位 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 銷(xiāo)售:技術(shù):管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
有激情熱愛(ài)的事業(yè)，愿從基層做起
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-08-06--2016-05-06：臺(tái)州無(wú)著衣飾文化傳播有限公司
所屬行業(yè)： (民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱(chēng)： 店長(zhǎng)助理
職位描述：服裝店店長(zhǎng)助理
離職原因： 家庭原因
▌2013-09--2014-09：臺(tái)州祥瓏包裝科技有限公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售代表
職位描述：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布產(chǎn)品供應(yīng)信息，招商新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)
▌2010-08--2013-09：中貝九洲化工有限公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： QA質(zhì)量管理
職位描述：QA質(zhì)量管理
▌2009-09--2010-01：世紀(jì)聯(lián)華
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 烘焙
職位描述：制作西點(diǎn)面包
▌2008-03--2009-08：臺(tái)州歐尚
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類(lèi)/普通工人
職位名稱(chēng)： 員工
職位描述：管理以及輔助經(jīng)理
教 育 經(jīng) 歷
2003-06--2006-06 三梅中學(xué) 藝術(shù)廣告類(lèi)/ 高中
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
技術(shù)職稱(chēng)： 設(shè)計(jì)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： Photoshop、Coreldraw會(huì)一些基本的
其它相關(guān)技能：
有C1駕照
拓展閱讀：“信誓旦旦”的求職宣言對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)意義
很多求職者在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)，喜歡將很多目標(biāo)的宣言寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。而對(duì)于企業(yè)而言，更加重視求職者實(shí)際的工作能力，盲目的將個(gè)人目標(biāo)宣言融入到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程沒(méi)有任何的實(shí)際意義。對(duì)于知名企業(yè)而言，非常討厭喜歡耍嘴皮子的員工。
學(xué)會(huì)定位目標(biāo) 減少各類(lèi)“信誓旦旦”的宣言
求職者之所以將很多宣言寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷，其主要目的在于通過(guò)自己表示的決心，讓招聘單位感覺(jué)到只要求職者獲得工作的機(jī)會(huì)，必然會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的完成全部工作任務(wù)，將企業(yè)作為全部生活的中心。其實(shí)企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應(yīng)工作環(huán)境。單純以各類(lèi)求職宣言提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對(duì)于求職者的正確判斷。
尤其在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)各類(lèi)求職宣言，不如將大量的篇幅提供與書(shū)寫(xiě)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在招聘的時(shí)候，對(duì)于高學(xué)歷與豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者認(rèn)可度非常高。能夠針對(duì)企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢(shì)，可以贏(yíng)得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到更加適合自己的工作崗位，達(dá)到高薪就業(yè)的目標(biāo)。
提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，不斷的書(shū)寫(xiě)求職宣言毫無(wú)意義，能夠?qū)⒆约旱母邔W(xué)歷與工作經(jīng)歷突出顯示，可以贏(yíng)得招聘單位認(rèn)可。從而在優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位能夠達(dá)到求職者與其的標(biāo)準(zhǔn)。
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