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銷售管理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
在求職中的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮非常重要的作用，一份能夠讓招聘官喜歡的簡(jiǎn)歷必然能提高錄取率，那么如何來(lái)迎合用人單位的喜好來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?一來(lái)要對(duì)求職單位進(jìn)行了解，二來(lái)還要知道編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪幾種類型。在不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，需要注意的事項(xiàng)也不同。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 銷售管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州仙居縣
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2003-04--2009-06：好來(lái)化工中山有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 高級(jí)銷售主任
職位描述：1.負(fù)責(zé)溫州/麗水地區(qū)黑人系列產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售與銷售計(jì)劃執(zhí)行工作;
2.監(jiān)督溫州/麗水經(jīng)銷商市場(chǎng)運(yùn)作及銷售計(jì)劃執(zhí)行狀況;落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售政策;
3.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);
4.及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息，并針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，提出市場(chǎng)建議;
5.充分利用公司給予的資源，并整合經(jīng)銷商的資源，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開競(jìng)爭(zhēng)，奪取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額;
▌1999-07--2003-03：溫州中百有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 銷售主管
職位描述：負(fù)責(zé)寶潔、聯(lián)合利華、黑人牙膏等洗化產(chǎn)品在瑞安/平陽(yáng)/蒼南的銷售工作
▌2009-07--至今：強(qiáng)生(中國(guó))投資有限公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 區(qū)域銷售經(jīng)理
職位描述：1.負(fù)責(zé)溫州、臺(tái)州、麗水地區(qū)強(qiáng)生、大寶系列產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售與銷售計(jì)劃執(zhí)行工作;
2.監(jiān)督溫州、臺(tái)州、麗水經(jīng)銷商市場(chǎng)運(yùn)作及銷售計(jì)劃執(zhí)行狀況;落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售政策;
3.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);
4.及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息，并針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，提出市場(chǎng)建議;
5.充分利用公司給予的資源，并整合經(jīng)銷商的資源，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開競(jìng)爭(zhēng)，奪取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額
教 育 經(jīng) 歷
2007-01--2007-07 浙江工商大學(xué) 教育類/高級(jí)營(yíng)銷師資格認(rèn)證培訓(xùn) 大專
1997-09--1999-07 溫州商業(yè)學(xué)校 營(yíng)銷類/市場(chǎng)營(yíng)銷中專 高中
1998-08--2002-09 浙江大學(xué)(自學(xué)考試) 管理類/行政管理大專 高中
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中起到非常關(guān)鍵的作用，所投遞的簡(jiǎn)歷寫的好不好直接決定有沒有面試的機(jī)會(huì)。求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的要點(diǎn)有很多，例如編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有明確的求職意向，還要能突出重點(diǎn)。要讓簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性、精煉性、簡(jiǎn)潔性等特點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的各個(gè)項(xiàng)目如何來(lái)描寫是主要要點(diǎn)，此外，還需要注意簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題。
一，不要寫無(wú)用的語(yǔ)言
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究精煉性，這一點(diǎn)是求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最需要注意的一點(diǎn)。很多求職者喜歡在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候像寫求職信一樣，夾雜一些沒有實(shí)際價(jià)值的禮貌用語(yǔ)，比如說(shuō)“請(qǐng)查收履歷”、“供您參考”之類。還有一些諸如“我對(duì)……非常感興趣”、“我精神面貌好”這種，沒有價(jià)值的描寫也不需要。
二，語(yǔ)言不可國(guó)語(yǔ)感情化
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要用事實(shí)說(shuō)話，以及數(shù)據(jù)讓對(duì)方信服，可以打動(dòng)用人單位招聘官的不是情感，而是真材實(shí)料。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要避免出現(xiàn)感情化的語(yǔ)言，也不能主觀化，例如“我認(rèn)為…….”、“我覺得…….”這種語(yǔ)句就太過(guò)主觀化，不適合出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。
三，對(duì)待具體問(wèn)題不可模棱兩可
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言描述上該委婉的要委婉，該略寫的要略寫，而要具體面對(duì)的問(wèn)題也不能模棱兩可。諸如求職意向就不能模糊，像是“管理類”、“文職類”都不可以作為求職意向，還有在薪資待遇的要求上，要么回避要么直接提出具體薪資多少。
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