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電子研發(fā)工程師求職簡歷

時間:2024-09-06 14:43:21 求職簡歷模板 我要投稿
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電子研發(fā)工程師求職簡歷模板

  編寫個人簡歷之前的準備,最為重要的一項就是懂得包裝自己,求職者在職位上能不能發(fā)展好,先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面,進而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”,而是將自己的閃光點放大。

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  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 30歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 安徽淮北 淮北

  自 我 評 價

  本人樂觀,積極向上,誠實守信,能吃苦耐勞,有較強的適應能力和團隊合作協(xié)調(diào)能力,工作認真;堅信在以后的工作中,還會繼續(xù)努力,不斷完善自己,爭取做到最好。熟練使用Cortex-M0、Cortex-M3、Cortex-M4等ARM內(nèi)核的單片機平臺,使用過步進電機,做過基于CAN總線與USB2.0的智能倉儲項目。

  求 職 意 向

  希望崗位: 電子/電氣(器)類-電子工程師/技術(shù)員  電子/電氣(器)類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 電子信息工程

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: 8000 /月  到崗時間:2016-03-31

  工作目標 / 發(fā)展方向

  為了企業(yè)的發(fā)展不斷努力,同時不斷的提高個人能力,迎接更多的挑戰(zhàn)!

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2014-03--2016-03:臺州飛躍雙星成衣機械有限公司

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))

  擔任崗位: 電子/電氣(器)類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

  職位名稱: 研發(fā)工程師

  職位描述:對新產(chǎn)品的研發(fā),包括原理圖、PCB圖、控制軟件等,同時對老產(chǎn)品進行升級完善。

  ▌2012-07--2014-01:南京駿諾電腦開水器

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(民營企業(yè))

  擔任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱: 技術(shù)員

  職位描述:負責產(chǎn)品售后及新產(chǎn)品的研發(fā)

  ▌2011-03--2014-01:臺州市福爾通電子

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(私營企業(yè))

  擔任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱: 工程師助理

  職位描述:充電器、轉(zhuǎn)換器研發(fā)調(diào)試,技術(shù)支持

  教 育 經(jīng) 歷

  2007-09--2011-06 淮北師范大學 電子通信自控技術(shù)類/電子信息工程 本科

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:一般(四級證書);

  計算機能力: 全國計算機等級考試二級

  其它相關(guān)技能:

  熟悉CAN總線協(xié)議,USB協(xié)議,并且對以太網(wǎng)、C++略有了解

  拓展閱讀:什么是個人簡歷?簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容?

  什么是個人簡歷?相信所有求職者在編寫個人簡歷之前,都會考慮這樣的問題。

  在求職中個人簡歷對求職成功率有很大的影響。個人簡歷就是向用人單位展現(xiàn)自我的一種媒介,可以是紙質(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。那么,簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?

  一),技能的展現(xiàn)

  個人簡歷是的求職者技能的展現(xiàn),用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能,而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個人簡歷中的專業(yè)信息、社會實踐、專業(yè)特長等等項目,可以展現(xiàn)求職者的技能。

  二),求職態(tài)度的展現(xiàn)

  求職的態(tài)度直接決定以后的工作態(tài)度,求職者的能力再高,如果工作態(tài)度不好,不能與他人相處好、不聽從管制、不愿意按時完成工作,肯定不會被錄取。在個人簡歷中,求職者可以通過自己的誠意、對個人簡歷的用心設計,來現(xiàn)實出自己的求職態(tài)度,進而獲得對方的好感來提高錄取機會。

  三),求職資質(zhì)的展現(xiàn)

  個人簡歷也是對求職者人求職資質(zhì)的展現(xiàn),所謂求職資質(zhì)也就求職者求職競爭力。目前來說的人才市場的競爭非常大,求職者的競爭力高,則求職的資質(zhì)就越高。諸如求職者的學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、可遷移技能等等,這些都可以表現(xiàn)求職者的求職資質(zhì)。

  四),表現(xiàn)求職資信

  一份個人簡歷必須要讓用人單位知道是誰在求職,通過個人簡歷能傳遞給招聘官哪些信息,求職資信的展現(xiàn)也是個人簡歷的作用之一。

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