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總經(jīng)理特助求職簡歷模板
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點(diǎn)，也會有針對某特定公司與崗位的文字。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評 價
本人有十年的注塑生產(chǎn)、模具行業(yè)技術(shù)與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉注塑機(jī),模具維護(hù)保養(yǎng)。熟悉的機(jī)器有:東芝,日鋼,寶源,海天,華大,震雄,,佳明,.聯(lián)塑,，臺中精機(jī)。所熟悉的材料有：PA6.PA66.PA46.PA6T.PA9T.PC.PP.ABS.PE..PET.PPS.PBT.PVC.POM..TPR.GPP。HIPP等各種改性加纖料.
10年的車間生產(chǎn)及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn).熟悉ISO及6S運(yùn)作、PMC物控計劃管理、利用分析異常、使用科學(xué)的管理思想、管理方法和管理手段，對現(xiàn)場的生產(chǎn)要素，人、機(jī)、料、法、環(huán)等、進(jìn)行合理配置，通過計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、激勵等管理職能，保證現(xiàn)場按預(yù)定的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)作業(yè)。對產(chǎn)品缺陷分析能力強(qiáng)，同時對所成型的產(chǎn)品涉及電子玩具、家用電器、家居用品/家庭清潔用品，通迅器材、辦公耗材、汽車用品、日用品、電腦外殼、辦公椅腳輪等。能夠從生產(chǎn)場地的規(guī)劃、機(jī)械設(shè)備的安裝、維護(hù)、調(diào)試、模具的保養(yǎng)、維修、工藝卡和作業(yè)指導(dǎo)書的制作;產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓(xùn)教育，各崗位工種的合理調(diào)配;充分地激發(fā)，利用既有的人力資源及熟練應(yīng)用ERP和EXCEEL辦公軟件等。同時有小車駕駛證!
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 生產(chǎn)廠長，生產(chǎn)主管,注塑主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職浙江臺州尚仕工貿(mào)有限公司,目前職位廠長,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-10--2012-11：臺州尙仕工貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產(chǎn)廠長
職位描述：本公司主要生產(chǎn)摩托車和電動車整車零配件系列及日用品系列等等
主要負(fù)責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制與制訂，審核以及生產(chǎn)任務(wù)的組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)各個車間的日常工作;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及管控，確保產(chǎn)品如期完成，及時交貨;
4、負(fù)責(zé)配合品質(zhì)部進(jìn)行生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控及工藝流程的分析，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部對產(chǎn)品和工藝進(jìn)行跟蹤、改進(jìn)和新產(chǎn)品的試制及工藝流程的跟進(jìn)、管控和異常問題的處理與解決;
6、負(fù)責(zé)控制原輔材料和其他配件的用量管控，控制生產(chǎn)成本、設(shè)備、物料及時跟蹤、處理異常物料、設(shè)備、成本和其他配件的消耗;
7、合理制訂工序計件或計時的工價，平衡員工的利益，調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感;
8、加強(qiáng)與各部門的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系，及時控制、處理、解決生產(chǎn)過程的異常問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
9、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)，控制、預(yù)防、消除安全隱患，杜絕意外事故的發(fā)生;
10、負(fù)責(zé)各車間主管及部門成員的工作分配和績效考核，不斷提高工作效率;
11、負(fù)責(zé)制訂和組織、實(shí)施本部門的年度和月度的工作計劃及其他崗位技能培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)銷售部日常管理和訂單跟蹤等。
13、積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
▌2006-04--2008-10：廣東中山隆成集團(tuán)(國宏)分公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 總經(jīng)理特助
職位描述：主要負(fù)責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化生產(chǎn)流程及安全質(zhì)量控制體系，提高生產(chǎn)安全、質(zhì)量與效率。
2.生產(chǎn)信息系統(tǒng)的需求規(guī)劃與分析、系統(tǒng)測試與實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
3.收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)。
4.協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作。
5.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果。
6.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
7.上級臨時交辦的其他工作。
▌2003-03--2005-12：浙江中威機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 注塑生產(chǎn)主管
職位描述：主要負(fù)責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌,溝通協(xié)調(diào)車間總體工作,全面掌握車間每日生產(chǎn)運(yùn)行狀況及公司內(nèi)各部門之間的交流與工作協(xié)調(diào)。
2.制報各項(xiàng)工作報告一覽表,負(fù)責(zé)組織跟蹤解決生產(chǎn)中發(fā)生與產(chǎn)品和工藝有關(guān)的問題，并保證及時采取糾正和預(yù)防措施。
3.提高生產(chǎn)效率，督導(dǎo)并及時調(diào)整產(chǎn)品加工程序中出現(xiàn)的問題及相關(guān)模具的調(diào)試等。
4.執(zhí)行并管理生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)并保證生產(chǎn)活動順暢，確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，符合生產(chǎn)指標(biāo)及控制材料的合理使用。
5.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各崗位進(jìn)行考核及跟進(jìn)生產(chǎn)完成情況，以及設(shè)備的利用情況。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)體系(ISO9000/14000)的運(yùn)行及維護(hù)，針對公司的相關(guān)環(huán)境因素做出及時檢查及監(jiān)督管理工作，并配合及解決因?yàn)榄h(huán)境因素導(dǎo)致的不良后果，做好相關(guān)人員培訓(xùn)工作等。
▌2000-02--2002-12：浙江樂清精實(shí)電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 儲備干部
職位描述：本人經(jīng)過公司KPI輔導(dǎo)培訓(xùn)，包括ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系/14000管理,車間6S及注塑機(jī)成型調(diào)試和機(jī)器維修。
教 育 經(jīng) 歷
1995-09--1998-07 湖北武漢東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計算機(jī)類/電子 中專
拓展閱讀：怎樣填寫個人求職簡歷比較有效
簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡歷應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會及增加的機(jī)率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學(xué)歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。
(3)特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
(4)興趣、愛好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作的精神，注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點(diǎn)和要求：
(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長;
(2)由于它是目錄形式、必須簡潔有序;
(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸;
(4)用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當(dāng)自謙;
(5)版面清晰，紙張干凈， 語法準(zhǔn)確，無錯別字。
簡歷最好是用電腦打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機(jī)會，從而達(dá)到“普遍開花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。
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