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網(wǎng)頁設(shè)計(jì)應(yīng)聘求職簡歷

時(shí)間:2024-07-10 00:57:49 求職簡歷模板 我要投稿
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  個(gè)人簡歷所需要針對的也就是其求職目標(biāo),那么在編寫個(gè)人簡歷之前也就需要先確定求職的目標(biāo),當(dāng)然求職的目標(biāo)也不是隨意就確定的,而是要根據(jù)自身的實(shí)力,以及當(dāng)今社會(huì)下的整體求職狀況,還有就是招聘信息了。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 中專 政治面貌: 保密

  生日: 1996-05-27 民族: 漢

  婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉(xiāng)市

  身高: 183 公分 體重: 58 公斤

  專業(yè): 計(jì)算機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn): 3 年

  期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 其他 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 家電/商超/批發(fā)/零售 理貨員 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 河南省工業(yè)科技學(xué)校 專業(yè): 計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì) 就讀時(shí)間: 2012-09-01 至 2015-06-01 獲得學(xué)歷: 中專

  語言能力

  語種: 漢語 能力: 良好

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 秦皇宮婚慶部

  工作時(shí)間: 2016-06-15 至 2016-10-08

  公司規(guī)模: 0~5人

  所在部門: 婚慶部

  工作分類: 銷售 策劃師,支持人

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)介紹婚禮流程和相關(guān)知識,現(xiàn)場搭建,另學(xué)習(xí)支持人,攝像師

  公司名稱: 秦皇宮酒店

  工作時(shí)間: 2015-03-01 至 2016-02-29

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 前廳

  工作分類: 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 傳菜員,服務(wù)員

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)上菜和服務(wù)

  公司名稱: 心岸面包房

  工作時(shí)間: 2014-11-11 至 2015-02-28

  公司規(guī)模: 1000人以上

  所在部門: 前廳

  工作分類: 兼職 服務(wù)員

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)前面物品排放和銷售

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市搜碼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

  工作時(shí)間: 2014-06-06 至 2014-08-31

  公司規(guī)模: 5~10人

  所在部門: 技術(shù)

  工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 設(shè)計(jì)

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)

  自我評價(jià)

  身體健康,工作認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,工作快,新環(huán)境工作一星期可進(jìn)入工作狀態(tài),學(xué)習(xí)快。

  (本人希望在市區(qū)工作)(有五險(xiǎn)一金的工作)

  拓展閱讀:實(shí)用型簡歷——主流的選擇效果更好

  求職者對個(gè)人簡歷的要求高,是由于現(xiàn)在的求職競爭比較大,很多職業(yè)在對外招聘后,來應(yīng)聘的人非常多。應(yīng)聘期間需要針對這些人來進(jìn)行篩選,而篩選的第一步就是簡歷篩選。你所投遞的個(gè)人簡歷寫好,則就能順利的通過篩選,反之則就不能被錄取。以此求職者就非常重視其家里的質(zhì)量。

  那么什么樣的個(gè)人簡歷最好呢?總體來說實(shí)用型的個(gè)人簡歷才是主流的選擇,即便是創(chuàng)新的個(gè)人簡歷同樣也要具有實(shí)用性。

  個(gè)人簡歷實(shí)用性的重要性:在求職中個(gè)人簡歷不過就是敲門磚,能不能通過就是其氣質(zhì)成功與否的關(guān)鍵。也就說,個(gè)人簡歷本身的形象以及類型并不是關(guān)鍵。你所寫的個(gè)人簡歷只要具有閱讀性,能夠發(fā)揮其作用,就是優(yōu)秀的簡歷。

  那么如何讓個(gè)人簡歷更具有使用性呢?

  一來,簡歷要控制其篇幅

  你所編寫的個(gè)人簡歷不能太長,篇幅最好在一張,這是由HR篩選個(gè)人簡歷的方式所決定。要知道在激烈的競爭中,招聘官閱讀個(gè)人簡歷的時(shí)間可能只有十秒,那么,簡歷的篇幅就要控制在十秒中能夠讀完的篇幅上。

  二來,簡歷要有關(guān)鍵詞、語言通順

  實(shí)用性的個(gè)人簡歷要具有非常高的可讀性,讓對方能夠看得懂你的個(gè)人簡歷,更要能接受你的簡歷。那么,最為基本的就是在語言的使用上要通順,也可以有意識的來利用關(guān)鍵詞的加深,然對方能夠更好的看到其關(guān)鍵點(diǎn)上。

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