工程部經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板

　　關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，很多人知道要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以提高求職通過(guò)率，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算的上是好的簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)能夠給招聘官留下好印象的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是好的。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1978-12-24 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 172 公分 體重： 75 公斤

　　專業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理工程副總 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市平原大學(xué) 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 就讀時(shí)間： 1998-09-01 至 2001-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 房地產(chǎn)公司

　　工作時(shí)間： 2008-09-30 至 2015-08-13

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 08年至今包括現(xiàn)在的公司在內(nèi)，共在三家公司就職工程部經(jīng)理，開(kāi)發(fā)管理樓盤面積打30多萬(wàn)平方，單體樓盤最大為20萬(wàn)平方。

　　公司名稱： 河南天正工程建設(shè)咨詢有限公司

　　工作時(shí)間： 2005-08-01 至 2008-09-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 監(jiān)理科

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總監(jiān)代表

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 新鄉(xiāng)一中新校區(qū)、新電花園地上33層地下二層、新尚國(guó)際小區(qū)等高層住宅任總監(jiān)代表

　　公司名稱： 河南天正工程建設(shè)咨詢有限公司

　　工作時(shí)間： 2005-08-01 至 2008-09-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 監(jiān)理科

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總監(jiān)代表

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 新鄉(xiāng)一中新校區(qū)、新電花園地上33層地下二層、新尚國(guó)際小區(qū)等高層住宅任總監(jiān)代表

　　公司名稱： 河南正大建筑有限公司

　　工作時(shí)間： 2001-07-01 至 2005-08-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 項(xiàng)目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 建業(yè)花園一期二期、鄭州嘉億花園、新鄉(xiāng)三利住宅小區(qū)等任項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　自我評(píng)價(jià)

　　在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司任職期間有豐富的住宅小區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)�？梢詾榉康禺a(chǎn)公司管理及創(chuàng)建一個(gè)正規(guī)的工程部，即成本控制、甲分包招標(biāo)制度運(yùn)行、質(zhì)量管理、工序把控、內(nèi)業(yè)管理與外聯(lián)溝通等方面。05年獲得二級(jí)建造師證書，08年取得中級(jí)職稱證書。

　　拓展閱讀：技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷所適合求職類型分析

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的類型，像是時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷、技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷、還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。其中技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷就是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷，在現(xiàn)實(shí)中也是很常見(jiàn)的一種簡(jiǎn)歷，在這種簡(jiǎn)歷中要注意個(gè)人技能從哪里寫起，也要注意用對(duì)地方。技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷所適合的情況如：

　　一，跨職業(yè)求職

　　在現(xiàn)實(shí)生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學(xué)時(shí)期所學(xué)習(xí)的專業(yè)，而在眾多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專業(yè)的對(duì)口行業(yè)，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)口的專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)更大，那么跨專業(yè)的求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以選擇技術(shù)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，來(lái)突出自己具有的技能能力，對(duì)目標(biāo)職位的作用。

　　二，更換工作比較頻繁情況

　　有很多求職者在工作經(jīng)歷上因?yàn)樘�多次的工作，非但不能作為求職的�?yōu)勢(shì)，反而還是劣勢(shì)。工作更換的頻繁會(huì)讓用人單位留下不穩(wěn)定的印象，那么在的選人才的時(shí)候也不會(huì)輕易選中。這種情況下就不能按照時(shí)間的順序來(lái)的寫工作經(jīng)歷了，選功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以有效的避免此方面的麻煩。

　　三，教育背景或者是工作經(jīng)歷有中斷

　　一般來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景是從最高學(xué)歷，逆時(shí)序來(lái)寫，比如說(shuō)研究生學(xué)歷，接下來(lái)是本科學(xué)歷背景，然后是高中學(xué)歷背景，而如果中間不是連續(xù)性的，像是�？谱钥极@得本科學(xué)歷一般不再簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不適合時(shí)序型，以功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷更為社會(huì)。

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