中專生的求職簡歷模板
個人簡歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專 政治面貌： 群眾
生日： 1988-07-02 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 工作經(jīng)驗： 9 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 廠長、生產(chǎn)經(jīng)理主管 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南省延津縣職業(yè)中專 專業(yè)： 化工 就讀時間： 2004-09-08 至 2006-07-06 獲得學(xué)歷： 中專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 江蘇海誕電子科技有限公司
工作時間： 2011-08-20 至 2016-09-25
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 管理部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 廠長
職位月薪： 保密
工作描述： 一、主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行。 二、主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術(shù)、質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度，制定切實可行的方案，措施并組織實施。三、主持召開各種會議、強化內(nèi)部管理工作、加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。四、抓好勞動管理，提高勞動生產(chǎn)率，適時修訂勞動定員、定額、適時調(diào)整作息時間，檢查督促勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，組織對管理人員按規(guī)定實施考核。 五、堅持安全第一，強化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機構(gòu)及安全網(wǎng)絡(luò)。加強員工安全教育與培訓(xùn)，開展安全監(jiān)督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。六、堅持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開質(zhì)量工作會議，及時解決質(zhì)量問題，組織質(zhì)量攻關(guān)，開展新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。七、加強機械設(shè)備管理，使設(shè)備完好率達(dá)到良好水平。 八、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責(zé)任事故和安全事故，查清原因，追究責(zé)任，作出處理
公司名稱： 上海捷歷科技有限公司
工作時間： 2008-08-14 至 2011-08-20
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 管理部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長
職位月薪： 保密
工作描述： 物控是接到業(yè)務(wù)訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱： 昆山效仲電子科技有限公司
工作時間： 2006-08-03 至 2008-07-14
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 機長
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評價
在公司負(fù)責(zé)管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力。抗壓力強、吃苦耐勞。
拓展閱讀：學(xué)會用簡歷揚長避短
很多剛出校門的毫無經(jīng)驗的求職者，在面臨就業(yè)時，都會有很大的壓力，因為在大部分的求職過程中，很多單位比較樂意聘用一些經(jīng)驗比較豐富的應(yīng)征者，這就讓很多毫無經(jīng)驗的應(yīng)征者，沒有任何競爭能力。那么怎么樣才能讓用人單位也給毫無經(jīng)驗的應(yīng)征者一個機會呢?
學(xué)會借助個人簡歷揚長避短
個人簡歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式，那么初入社會的大學(xué)生該怎樣設(shè)計簡歷呢?在制作簡歷的時候要學(xué)會揚長避短，基本上沒有工作經(jīng)歷就著重于描寫學(xué)業(yè)，對于學(xué)業(yè)的描寫要把握一些技巧。首先對于學(xué)歷的描寫要盡量完整，表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過程中的優(yōu)秀表現(xiàn)，其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎勵及表彰寫出來，增加用人單位的好感，最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫出來，體現(xiàn)出自我的'價值。
學(xué)會襯托描寫個人優(yōu)勢
在個人簡歷中描寫在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時候，一定要注意不能寫過多與應(yīng)征職位無關(guān)的獎?wù)�，也不能描寫一些比較負(fù)面的東西，學(xué)會揚長避短，并且利用語言上的描寫襯托出個人優(yōu)勢。比如在描寫過程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力，行動能力，以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平，以及能夠盡量適應(yīng)個人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個人的工作情況，并且作為一種優(yōu)勢獲得用人單位青睞。
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