招聘主管的求職簡歷模板

　　寫簡歷之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日： 1987-05-07 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 161 公分 體重： 54 公斤

　　專業(yè)： 行政管理 人力資源管理 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 衛(wèi)輝市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 鄭州大學(xué) 專業(yè)： 行政管理 就讀時間： 2006-04-07 至 2008-12-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè)： 人力資源管理 就讀時間： 2005-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南衛(wèi)華重型機(jī)械股份有限公司

　　工作時間： 2009-05-15 至 2015-06-23

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 人力資源部

　　工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 培訓(xùn)主管 招聘主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 2009年5月加盟衛(wèi)華集團(tuán)下屬最大核心控股子公司河南衛(wèi)華公司，從員工關(guān)系專員——培訓(xùn)專員——培訓(xùn)主管——招聘主管，曾負(fù)責(zé)檔案管理、保險管理;組織日常培訓(xùn)、培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析、培訓(xùn)實施與評估、外部取證、員工技能鑒定，各部門崗位練兵計劃執(zhí)行跟蹤及評比，參與公司任職資格建設(shè);

　　2013年4月轉(zhuǎn)招聘崗位，主要負(fù)責(zé)年度招聘計劃制定，月度招聘計劃制定與實施、招聘效果評估、招聘渠道開發(fā)與管理，在此期間曾招聘多名公司所需關(guān)鍵人才，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　公司名稱： 河南太行振動機(jī)械股份有限公司

　　工作時間： 2007-12-01 至 2009-05-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 人力資源部

　　工作分類： 人力資源/管理 人力資源專員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)，員工關(guān)系及日常公文的處理。

　　自我評價

　　本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具備良好的人品，樂于與人溝通，性格外向，人緣好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神;善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實。

　　缺點(diǎn)主要就是自己原則性強(qiáng)，有時候容易得罪人。

　　拓展閱讀：用人單位的看重點(diǎn)：簡歷中個人能力的體現(xiàn)

　　其實用人單位在招聘的過程中，都比較注重于對應(yīng)征者能力的鑒賞，看重的是應(yīng)征者能夠為單位帶來的效益。所以應(yīng)征者在編寫個人簡歷的時候，除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢突出自我價值以外，還要注重于對工作態(tài)度的描寫，用未來的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來獲得用人單位的認(rèn)可。

　　對用人單位的事先了解保障萬無一失

　　要想在個人簡歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書面溝通，就要學(xué)會事先對用人單位進(jìn)行一個大致的了解。俗話說話不投機(jī)半句多，慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來，除了謹(jǐn)慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗的填寫中，就可以根據(jù)對用人單位以及應(yīng)征職位的了解來制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來增加個人的工作經(jīng)驗。在求職意向中也能夠憑借對應(yīng)征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。

　　著重于對未來工作的描寫

　　最后在個人簡歷的結(jié)尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機(jī)會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規(guī)劃，根基對應(yīng)征職位的事先了解，再寫出在工作中的發(fā)展計劃，讓用人單位能夠想象到應(yīng)征者的個人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業(yè)的機(jī)會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達(dá)，真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏，一般來說用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應(yīng)征者。

【招聘主管的求職簡歷】相關(guān)文章：

招聘主管求職簡歷封面01-18

招聘主管職位簡歷范文02-20

求職招聘簡歷范文02-20

求職招聘個人簡歷12-01

it校園招聘求職簡歷范文02-21

招聘人員求職簡歷范文02-22

人事招聘求職簡歷范文02-26

招聘經(jīng)理求職簡歷范文03-02

求職招聘簡歷表02-22

IT主管求職簡歷模板03-01