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一級(jí)建造師求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-27 21:02:03 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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一級(jí)建造師求職簡(jiǎn)歷模板

  應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要思路清晰,要知道自己在投遞簡(jiǎn)歷的這個(gè)用人單位想要獲得憑借自己的優(yōu)勢(shì)獲得什么,能為用人單位帶來(lái)什么樣的利益。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)

  生日: 1986-05-15 民族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

  身高: 保密 體重: 保密

  專業(yè): 工程管理 工作經(jīng)驗(yàn): 6 年

  期望工作地點(diǎn):

  求職意向

  行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 河南城建學(xué)院 專業(yè): 工程管理 就讀時(shí)間: 2005-09-01 至 2009-06-10 獲得學(xué)歷: 本科

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 良好

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 中電置業(yè)(新鄉(xiāng))有限公司

  工作時(shí)間: 2014-03-01 至 2016-01-01

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 工程部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

  職位月薪: 保密

  工作描述: 項(xiàng)目名稱世外桃園,全地下車庫(kù),剪力墻結(jié)構(gòu)高層樓群(地下2層)。

  我擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)土建工程師,工作職責(zé)主要是圖紙、規(guī)范監(jiān)督的施工單位的工序施工,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位工作,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、合同進(jìn)行配合管理。

  公司名稱: 河南大馳房地產(chǎn)有限公司

  工作時(shí)間: 2011-05-01 至 2014-02-28

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 工程部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

  職位月薪: 保密

  工作描述:

  公司名稱: 河南永安工程管理有限公司

  工作時(shí)間: 2009-07-01 至 2011-04-30

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 工程部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

  職位月薪: 保密

  工作描述:

  自我評(píng)價(jià)

  2014年通過(guò)全國(guó)一級(jí)建造師考試;

  能很好得與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;

  喜歡挑戰(zhàn),能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提到要求薪水嗎

  應(yīng)聘者分為兩種,一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬,也就是薪水。

  在寫簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作原則,掌握了一些原則對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水

  在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的,所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷,當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺(jué)得你是不可多得的人才的話,也可以在簡(jiǎn)歷中明確說(shuō)出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的,可以在面試中提出,如果不滿意可以跟招聘官商量,不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。

  為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說(shuō)如果通過(guò)投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì),就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問(wèn)題,不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求,如今很多用人單位都有多勞多得的政策,資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的,應(yīng)聘只是第一步,還沒(méi)做什么就開始談報(bào)酬讓很多招聘官覺(jué)得很厭惡。

  因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬,也是為了證明自己的能力,所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲,不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。

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