營(yíng)運(yùn)招商主管求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的每一個(gè)信息都能影響招聘官是否會(huì)對(duì)你發(fā)來(lái)面試邀請(qǐng)的關(guān)鍵。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1986-11-03 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 180 公分 體重： 75 公斤

　　專業(yè)： 生物學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 招商經(jīng)理 主管 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南科技大學(xué) 專業(yè)： 生物科學(xué) 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 鄭州恒瑞琳商業(yè)管理公司

　　工作時(shí)間： 2015-08-01 至 2016-11-30

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 招商部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 招商經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 、執(zhí)行招商方案及廠商品牌開(kāi)發(fā)、合作條件洽談; 2、收集符合招商條件的商家信息，進(jìn)行整理、匯總、篩選; 3、負(fù)責(zé)新商戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的接洽、談判等事物; 4、收集各店銷售及報(bào)表分析。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)寶龍城市廣場(chǎng)

　　工作時(shí)間： 2013-08-01 至 2015-07-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 營(yíng)運(yùn)部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 營(yíng)運(yùn)招商主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域商戶的招商

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域品牌與形象的提升，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)

　　3.對(duì)商戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)扶植

　　4.負(fù)責(zé)商戶的進(jìn)場(chǎng)、裝修、日常、退場(chǎng)管理及把控

　　5.對(duì)長(zhǎng)租及短租商戶進(jìn)行儲(chǔ)備及調(diào)整

　　6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳

　　7.維持與商戶的良好關(guān)系及殿堂環(huán)境和人員的管理

　　公司名稱： 居然之家新鄉(xiāng)店

　　工作時(shí)間： 2011-08-15 至 2013-07-29

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 業(yè)務(wù)部

　　工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 不限

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 1.收取商戶租金等管理費(fèi)用

　　2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商及品牌調(diào)整

　　3.負(fù)責(zé)檢查及監(jiān)督商鋪殿堂環(huán)境以及人員的日常管理

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言能力，善于交際和學(xué)習(xí)新的知識(shí)，虛心向上，能為集體創(chuàng)下利益

　　拓展閱讀：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者 如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　如今很多用人單位都會(huì)在招聘廣告下寫(xiě)上有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用，這種話對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的問(wèn)題，不過(guò)只要能很好的利用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職，應(yīng)屆畢業(yè)生也能找到好工作。要學(xué)會(huì)利用附加信息讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值，有句話是世上無(wú)難事，只怕有心人，即便是沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，只要愿意用心打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定能得到用人單位的賞識(shí)。

　　榮譽(yù)證書(shū)——引興趣

　　對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者而言需要把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在教育信息上，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。比如在學(xué)校中得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，或者在學(xué)習(xí)中有過(guò)什么成就，這些都能夠編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。但是如果只是這樣也無(wú)法讓招聘官信服，這時(shí)不妨在個(gè)人簡(jiǎn)歷夠附上一些榮譽(yù)證書(shū)。這些榮譽(yù)證書(shū)足夠證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者所提到的成就，這種真實(shí)有力的信息會(huì)讓招聘官非常感興趣，從而為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)。

　　殺手锏——求職信

　　有些求職者既沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有在學(xué)業(yè)上取得很大的成功，作為求職者千萬(wàn)不要對(duì)自己失望也不要對(duì)求職絕望。這時(shí)在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷之余可以再編寫(xiě)一封求職信。求職信可謂是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，寫(xiě)一封好的求職信可以更輕松的為自己得面試機(jī)會(huì)。求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)要注意篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)半張紙即可，言辭要誠(chéng)懇，用心編寫(xiě)才更能贏得招聘官的心。

　　只要掌握以上兩點(diǎn)，相信就算沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)也能順利可以順利求職。

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