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售后專員求職簡歷

時(shí)間:2024-09-12 00:21:39 求職簡歷模板 我要投稿
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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 26

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 機(jī)電一體化

  主修專業(yè): 電子技術(shù) 政治面貌: 保密

  畢業(yè)院校: 電子科技大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2017年3 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上 身 高: 173 cm 體重:76公斤

  現(xiàn)所在地: 請選擇個(gè)人所在地 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 銷售,項(xiàng)目經(jīng)理 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 請選擇地區(qū) 請選擇地區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 電子科技大學(xué) ( 2014年9月 - 至今 )

  專業(yè)名稱: 機(jī)電一體化 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 四川成都 證書:

  專業(yè)描述: 成人高考,中專龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)。2017.3月畢業(yè)。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 中國人壽 ( 2016年8月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 商務(wù)板塊

  職位名稱: 售后專員

  公司名稱: 福建富遠(yuǎn)通智能科技有限公司 ( 2012年3月 - 2016年7月 )

  所屬行業(yè): 通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 東肖

  職位名稱: 項(xiàng)目經(jīng)理

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)龍巖區(qū)域的煤礦,非煤礦山前期客戶協(xié)調(diào)溝通和后期的售后服務(wù),負(fù)責(zé)全省重大危險(xiǎn)源項(xiàng)目的現(xiàn)場考察,施工,驗(yàn)收,維護(hù)。和客戶,安監(jiān)局保持良好的合作關(guān)系。

  離職原因: 工資待遇低,沒有發(fā)展前途。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:簡歷中最容易暴露個(gè)人劣勢的5個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)

  挑剔的HR看簡歷,特別喜歡“由小見大”,常常會通過觀察細(xì)節(jié)來猜測求職者的個(gè)性。以下是簡歷中最容易暴露個(gè)人劣勢的5個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn):

  簡歷布局中的扣分點(diǎn):格式凌亂,文字沒有重點(diǎn)。一般說明此人做事條理性差;對未填寫的空白處,如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫,可認(rèn)為此人求職態(tài)度比較隨意。

  手寫簡歷扣分點(diǎn):字跡潦草,涂改超過3處。一般說明此人比較粗心(如果是現(xiàn)場填寫簡歷)。

  工作經(jīng)歷中的扣分點(diǎn):如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層,一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或者找不到工作,需詳細(xì)了解原因及去向;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格,3-5年可視為穩(wěn)定,1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的,可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求;在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格,3-5年可視為穩(wěn)定,1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的,可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。

  求職意向中的扣分點(diǎn):如要求待遇明顯高于職位提供范圍,則說明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過低,可能為求職者對自己信心不足;年齡與職位匹配中,中層管理者一般在25歲以上,高層一般在30歲以上,超過40歲還是中層管理的,HR會特別慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  能力與特長中的扣分點(diǎn):羅列的能力特長如應(yīng)聘崗位能力有明顯偏離,則可能會被認(rèn)為是亂寫。

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