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檔案專員的求職簡(jiǎn)歷模板
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以選擇現(xiàn)場(chǎng)投遞，也可以選擇網(wǎng)絡(luò)上發(fā)郵件投遞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 文秘與檔案管理學(xué)
主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政后勤類 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩江學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 歷史文秘與檔案管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 學(xué)士學(xué)位，秘書證，c1駕駛證，計(jì)算機(jī)一二級(jí)證
專業(yè)描述： 歷史文檔信息管理專業(yè)是歷史文秘與檔案管理的合稱，主要培養(yǎng)集有歷史、文秘、檔案管理等符合社會(huì)需求的綜合型素質(zhì)人才的一門現(xiàn)代化專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門科華恒盛股份有限公司 ( 2013年10月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 檔案管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的收集，數(shù)據(jù)維護(hù)，整理歸檔，負(fù)責(zé)每月五大份月績(jī)報(bào)表制作及報(bào)送工作，在職期間完成了每年近萬份合同的收集整理歸檔，使公司商務(wù)合同得到及時(shí)收回及有序處理，減少了經(jīng)濟(jì)糾紛，同時(shí)自己的報(bào)表制作水平得到很大的提升。
公司名稱： 廈門天馬微電子有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門翔安
職位名稱： 檔案專員
工作描述： 負(fù)責(zé)綜合檔案室檔案制度制定和完善，指導(dǎo)各部門人員檔案歸檔;負(fù)責(zé)公司板房出租;負(fù)責(zé)公司出國(guó)人員簽證辦理，在職期間使公司檔案初步規(guī)范化，同時(shí)自己的處事能力得到很大的提升。
公司名稱： 福州閩通信息技術(shù)有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 閩南地區(qū)
職位名稱： 檔案專員
工作描述： 負(fù)責(zé)高速公路檔案收集、整理、歸檔等工作，在職一年先后參與八條高速各階段檔案資料管理，獲得積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 我是個(gè)踏實(shí)上進(jìn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的女孩，如果有緣就讓我們一起共事吧。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見的一些表達(dá)上的不良問題
求職簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好可以有效的提高簡(jiǎn)歷的通過率，那么影響個(gè)人簡(jiǎn)在求職中的效果有哪些呢?簡(jiǎn)歷內(nèi)容的描述表達(dá)就是其中之一，下面就來看一下簡(jiǎn)歷中常見的一些表達(dá)問題。
其一，語言表達(dá)不簡(jiǎn)潔
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)重要原則就是講究簡(jiǎn)潔明了，然而很多求職者或因?yàn)楸磉_(dá)能力欠佳，或是因?yàn)闇愖謹(jǐn)?shù)，語言表達(dá)上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的速度非�？�，看到長(zhǎng)篇大論的語言描述頓時(shí)就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，還能突出的求職者的果斷性格。
其二，太過于重視感情色彩
能夠讓招聘人員喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果非常好，但是打動(dòng)招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述，而是求職者的工作能力于專業(yè)特長(zhǎng)。在很多個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)出現(xiàn)，用詞過于情感化，這樣不僅沒有效果反而會(huì)令對(duì)方反感。
其三，表達(dá)無重點(diǎn)、重心
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要有核心，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)。在社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標(biāo)為重點(diǎn)，沒有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)顯得雜亂無章。
其四，英文簡(jiǎn)歷表達(dá)不規(guī)范
英文簡(jiǎn)歷在有些場(chǎng)合下是必要的，比如說求職外企工作，對(duì)方對(duì)英文能力有要求，則需要寫一份英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷中最常見的表達(dá)問題，就是英文使用的不規(guī)范，有語法上的不規(guī)范，也有格式上的不規(guī)范。
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