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施工監(jiān)理員求職簡歷

時間:2024-06-16 02:13:00 求職簡歷模板 我要投稿
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施工監(jiān)理員求職簡歷模板

  在個人簡歷上對工作經(jīng)歷的描寫首先就是個人的工作基本情況,也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上,在寫時候需要注意其順序。

施工監(jiān)理員求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 土木工程

  主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時間: 2011年6 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 160 cm 體重:63公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 房建施工質(zhì)檢員,技術(shù)員,施工員,監(jiān)理員 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建工程學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )

  專業(yè)名稱: 土木工程 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 福州 證書: 二級建造師,中級工程師

  專業(yè)描述: 土建,房建施工

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 培訓(xùn) ( 2016年6月 - 2016年10月 )

  課程名稱: 中級工程師 證書: 工程師

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 培訓(xùn) ( 2013年9月 - 2013年10月 )

  課程名稱: 二級建造師 證書: 二級建造師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 中建海峽建設(shè)發(fā)展有限公司 ( 2015年4月 - 2017年3月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 漳州港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

  職位名稱: 棟號長

  工作描述: 擔(dān)任1#,6#樓棟號長,負(fù)責(zé)整棟樓的現(xiàn)場施工,服從領(lǐng)導(dǎo)指示,確,F(xiàn)場安全,生產(chǎn),質(zhì)量

  離職原因: 工程結(jié)束

  公司名稱: 福建璟榕工程建設(shè)有限公司 ( 2011年7月 - 2014年6月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 福州

  職位名稱: 棟號長

  工作描述: 負(fù)責(zé)寧德市醫(yī)院搬遷工程住院樓現(xiàn)場施工管理,擔(dān)任住院樓棟號長

  離職原因: 工程結(jié)束

  自我評價

  自我評價: 注重與他人協(xié)作,尊重他人。能夠嚴(yán)格要求自己,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。學(xué)習(xí)速度快,勤奮肯干,服從安排,不怕吃苦。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 一般

  普通話 精通

  拓展閱讀:什么樣的個人簡歷更能打動招聘官

  個人簡歷對于很多人來說都不陌生,這是每一個在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷,也是現(xiàn)在所有求職者需要做的事。在求職的過程中,能夠?qū)人簡歷寫的非常好,則即能夠大大提高個人簡歷的作用, 通過個人簡歷可以順利的獲得面試機(jī)會,進(jìn)而也可以大大提高求職的成功率。

  那么,什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的?有人說是高水平的簡歷,有人說是新穎的個人簡歷,還有人說是是沒有錯誤的個人簡歷。其實(shí),個人簡歷的優(yōu)秀與否,最為重要的就是能夠打動招聘官,能夠讓對方接受你的個人簡歷就是最好的。那么,什么樣的個人簡歷能夠打動招聘官?

  一、具有絕對實(shí)力優(yōu)勢

  能夠打動對方,首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才,毫無疑問企業(yè)的招聘就是要一些能夠?yàn)槠髽I(yè)公司做出貢獻(xiàn)的熱門。在眾多的人才中,自然是實(shí)力越大,能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻(xiàn)也就越大。那么,在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自己的絕對有實(shí)力優(yōu)勢,就必然能夠打動用人單位。

  二、具有說服力的個人簡歷

  在一份個人簡歷中能力、 實(shí)力全憑自己所寫,到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題,那么個人簡歷也就必須要有很強(qiáng)的說服力。

  當(dāng)然,能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點(diǎn)就是真誠,比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢,也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現(xiàn)到自己的真誠,以及對以后職業(yè)生涯規(guī)劃的信心、決心,也能夠很大的程度上,提升自己的好感度。

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