保安應聘求職簡歷模板

　　在編寫一份個人簡歷時我們要求主次分明，該一筆帶過就一筆帶過。但是在具體問題上實在不能模棱兩可。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 連城一中 畢業(yè)時間： 1981年7 月

　　最高學歷： 高中 電腦水平： 一般

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤

　　現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 連城縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政后勤、保安主管、企業(yè)安全員 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 連城縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 紅盾保安培訓 ( 2016年9月 - 2016年10月 )

　　專業(yè)名稱： 安保技能 學歷： 中技

　　所 在 地： 證書： 保安證

　　學校名稱： 安監(jiān)局特種行業(yè)培訓 ( 2011年6月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 生產安全 學歷： 中技

　　所 在 地： 證書： 安全員證

　　學校名稱： 精誠技術學校 ( 2010年9月 - 2010年10月 )

　　專業(yè)名稱： 電器維修 學歷： 中技

　　所 在 地： 證書： 中級電工證

　　學校名稱： 連城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎知識 學歷： 高中

　　所 在 地： 縣城 證書： 畢業(yè)證書

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 金色年代娛樂城 ( 2000年3月 - 2010年6月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廣東江門

　　職位名稱： 主任

　　工作描述： 負責連鎖店的開發(fā)、裝修管理，負責空調組、電工組、DJ組管理，夜景工程，中央空調維修等工作。

　　公司名稱： 福建伍旗機械有限公司 ( 2010年6月 - 2013年8月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 新羅區(qū)東寶山

　　職位名稱： 后勤科長

　　工作描述： 制訂廠區(qū)及屬下分公司安全保衛(wèi)制度，安全生產檢查工作，工傷事故處理，辦公用品采購，人事招聘，會議前的準備，辦公室日常系列工作，保安日常工作管理、培訓，監(jiān)控定位安裝監(jiān)管等工作。

　　公司名稱： 天鴻物業(yè) ( 2013年9月 - 2016年11月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 小區(qū)

　　職位名稱： 保安主管

　　工作描述： 制定公司管理制度，崗位職責，安全資料，維護小區(qū)安全秩序，小區(qū)消防應急方案，負責保安考勤、培訓等一系列工作。

　　自我評價

　　自我評價： 本人忠誠公司，責任心強，積極樂觀、向進，善于人際溝通，協(xié)調能力強，具有前瞻性。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：為何你的求職路屢戰(zhàn)屢敗

　　為什么別人的簡歷投出去就會迎來面試機會，而你的簡歷每次都是石沉大海。如此一來屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應該存在?你的簡歷是否存在問題?

　　首先 要知道什么是個人簡歷

　　什么是個人簡歷?所有求職者在編寫個人簡歷前都會有這樣的問題。當然在求職中一份個人簡歷對求職成功率的影響非常大。個人簡歷是進入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信�？梢允羌堎|簡歷也可以是電子版簡歷。

　　其次 你的簡歷內容展現對了嗎?

　　個人簡歷中可以展現很多內容。個人簡歷是求職者技能的體現，能不能應聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當然還有求職資質的體現，求職資質決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質就是求職者的學歷、專業(yè)技能、工作經驗……求職資質越高錄取 幾率也就越大。

　　最后 請展現你的積極態(tài)度

　　態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質再好都沒有一個好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領導的管制，不按時完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個人簡歷的用心設計來體現自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。

　　你的簡歷出現避免這些問題了嗎?只要加以改正我相信求職之路再也不會屢戰(zhàn)屢敗了!

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