配件管理員求職簡歷模板

　　想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡歷，因此個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 幼兒教育

　　主修專業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 龍巖華僑職業(yè)專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2007年7 月

　　最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 156 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 公司文職類、配件管理員、幼兒教師 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖華僑職業(yè)專學(xué)校 ( 2004年9月 - 2007年6月 )

　　專業(yè)名稱： 幼兒教育 學(xué)歷： 中專

　　所 在 地： 證書： 普通話證書

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建龍工世通機(jī)械有限公司 ( 2012年6月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 配件采購員

　　公司名稱： 福建龍工世通機(jī)械有限公司 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 配件開單員(倉管員)

　　公司名稱： 福建龍巖(廈工)凱悅機(jī)械有限公司 ( 2007年9月 - 2009年8月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 售后服務(wù)文員兼銷售助理

　　工作描述： 相對(duì)于售后信息員，銷售助理

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 優(yōu)秀

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷寫的好 還要投遞的好

　　求職者編寫個(gè)人簡歷的過程，實(shí)際上就是挖掘自己的優(yōu)勢(shì)的過程，進(jìn)而來提高的個(gè)人簡歷的質(zhì)量。將個(gè)人簡歷寫好了，則就能大大提高面試的機(jī)會(huì)，最終利于求職成功。在求職中要讓個(gè)人簡歷發(fā)揮好作用，不僅要簡歷寫好的，還要能投遞的好。

　　首先投遞個(gè)人簡歷要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：

　　①將簡歷的類型分好�，F(xiàn)實(shí)中一些求職者們會(huì)寫很多不同類型的個(gè)人簡歷，并投遞給不同的企業(yè)公司，那么， 這些不同類型的個(gè)人簡歷既要注意分門別類好，切勿出現(xiàn)差錯(cuò)。

　　②隨身攜帶。在求職的過程中，求職者要隨身攜帶個(gè)人簡歷，而且攜帶的要是近期的個(gè)人簡歷。在求職中提高成功率，要隨時(shí)做好投遞簡歷的準(zhǔn)備，要隨之做好面試的準(zhǔn)備。當(dāng)你遇到求職的機(jī)會(huì)時(shí)，對(duì)方現(xiàn)場收簡歷，而你卻拿不出來就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)。

　�、郾３趾啔v的干凈、無損。求職者一般會(huì)將個(gè)人簡歷放在包包中，要注意放在投遞個(gè)人簡歷之前，先確定簡歷是不是干凈的，是不是完好無損的，這關(guān)系到個(gè)人形象問題。

　　其次要注意個(gè)人簡歷投遞的一些細(xì)節(jié)問題

　　投遞個(gè)人簡歷可以選擇現(xiàn)場投遞，也可以選擇網(wǎng)投的方式。如果是現(xiàn)場投遞需要注意其打印的效果、紙張的質(zhì)感、簡歷的排版等細(xì)節(jié)，還有現(xiàn)場投遞個(gè)人簡歷要主要把握好時(shí)機(jī)，不要在對(duì)方未招聘期間投遞。如果是網(wǎng)投的方式，則需要注意簡歷目標(biāo)的作者、郵件的標(biāo)題等方面的細(xì)節(jié)問題。

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