經(jīng)理助理工作簡歷模板

　　一份個人簡歷不可能在每一個用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個人簡歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫還是投遞個人簡歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個人簡歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個人簡歷投遞之后得到面試機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子與電腦

　　主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 龍巖工業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間： 2002年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：46公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政管理，人事主管，經(jīng)理助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖工業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

　　專業(yè)名稱： 電子與電腦 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 龍巖市 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 海峽人才培訓(xùn)中心 ( 2015年5月 - 至今 )

　　課程名稱： 人力資源管理師三級 證書：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場) ( 2010年3月 - 2012年5月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 人事組長

　　工作描述： 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。

　　2、企業(yè)文化建設(shè)。

　　3、入駐商家費用結(jié)算審核。

　　離職原因： 結(jié)婚

　　公司名稱： 龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心) ( 2015年9月 - 2016年5月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖新羅區(qū)

　　職位名稱： 行政主管

　　工作描述： 1、行政內(nèi)勤管理

　　2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。

　　3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。

　　離職原因： 公司撤點

　　公司名稱： 福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場) ( 2016年7月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 行政人事主管

　　工作描述： 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實施。

　　2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、協(xié)助公司項目資質(zhì)申報，對接政府部門對項目補助工作等。

　　4、與外部機構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。

　　離職原因： 個人原因

　　自我評價

　　自我評價： 已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗。 有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實操經(jīng)驗。 性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊協(xié)作。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個人簡歷切不可夸大其詞

　　在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。

　　雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。

　　求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個人簡歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。

　　在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。

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