- 土木工程系建筑工程與管理專業(yè)類求職簡(jiǎn)歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
管理工程類求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，能不能進(jìn)行下一輪的求職，就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣。個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上非常有講究，哪些能寫(xiě)哪些不能寫(xiě)，還要講究揚(yáng)長(zhǎng)避短。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工程裝飾
主修專業(yè)： 管理工程類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 明強(qiáng)中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 施工員，采購(gòu) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 明強(qiáng)中學(xué) ( 2001年7月 - 2004年7月 )
專業(yè)名稱： 其它 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 上杭縣蘭溪 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門萬(wàn)安智能有限公司 ( 2016年2月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門軟件園
職位名稱： 項(xiàng)目總助
工作描述： 一、參與項(xiàng)目前期的報(bào)價(jià)、投標(biāo)及合同談判工作
二、施工前期各項(xiàng)工作梳理與客戶的溝通及圖紙的核對(duì)
三、施工期間合理安排各班主保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)施工項(xiàng)目，熟悉并掌握施工工藝及國(guó)家規(guī)范，能有效解決現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的各種狀況，處理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度控制、工程質(zhì)量控制、材料管理、成本控制等各階段各環(huán)節(jié)突發(fā)事件;
四、管理各工種，統(tǒng)籌安排現(xiàn)場(chǎng)施工工種銜接，能獨(dú)立與總包、業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)接、溝通、申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)項(xiàng)等;
五、負(fù)責(zé)后期各道工序各班主的工程量結(jié)算
六、廈門“五緣灣灣悅廣場(chǎng)的智能化系統(tǒng)”由本人負(fù)責(zé)，曾一度被客戶認(rèn)可的項(xiàng)目之一。
公司名稱： 廈門金騰裝飾集團(tuán)有限公司 ( 2012年8月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 施工員 采購(gòu)
工作描述： 一：負(fù)責(zé)重慶金融街項(xiàng)目裝飾材料采購(gòu)，此項(xiàng)目啟動(dòng)前進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理，建立合理的采購(gòu)流程。并參與大批量商品的訂貨業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。認(rèn)真檢查采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制。同時(shí)爭(zhēng)取項(xiàng)目本身的資金周轉(zhuǎn)期·
二：負(fù)責(zé)重慶金融街項(xiàng)目室內(nèi)裝飾開(kāi)竣工及各項(xiàng)檢查驗(yàn)收手續(xù)，指導(dǎo)項(xiàng)目部完成各項(xiàng)項(xiàng)目管理指標(biāo)。監(jiān)控施工現(xiàn)場(chǎng)交際費(fèi)用支出，與建設(shè)、監(jiān)理、總包單位及質(zhì)檢、安檢主管部門建立、保持良好的工作關(guān)系，完善并監(jiān)督執(zhí)行勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇、管理流程。完善并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量、進(jìn)度、材料損耗控制等施工管理流程。
三、負(fù)責(zé)各道工序各班主的工程量結(jié)算
離職原因： 合同期滿
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人在施工行業(yè)工作多年，已熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理，善于處理各種施工問(wèn)題，有較豐富的專業(yè)知識(shí)，有能力做好施工工程中與其他各單位的溝通接洽事宜。本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敢于吃苦，善于統(tǒng)籌安排施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作。對(duì)于每一項(xiàng)工程都堅(jiān)持“安全第一”的施工理念，致力于每項(xiàng)工程能順時(shí)順利的完成。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些常見(jiàn)問(wèn)題解惑
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的重要環(huán)節(jié)，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，需要提高通過(guò)率。影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)的因素有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的表達(dá)能力也是提高錄取的要點(diǎn)。于是，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要點(diǎn)，關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多人會(huì)存在以一些問(wèn)題，下面就來(lái)針對(duì)一些常見(jiàn)的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行解惑。
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要個(gè)人照片嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片問(wèn)題是很多人所糾結(jié)的，放照片一來(lái)?yè)?dān)心對(duì)方因?yàn)檎掌缓每炊绊戜浫�，二�?lái)如果不通過(guò)就會(huì)浪費(fèi)掉。而如果不放照片，就顯得的缺少一些東西。這個(gè)問(wèn)題，首先要看目標(biāo)企業(yè)有沒(méi)有要求貼照片，如果有要求就按照要求來(lái)。如果沒(méi)有要求，自己形象良好就可以通過(guò)照片來(lái)加分，比如說(shuō)一些職位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷可以摻水嗎?
很多人求職不成功就是因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷上的優(yōu)勢(shì)太少，于是很多人也就糾結(jié)了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以摻水么?其實(shí)總體來(lái)說(shuō)，招聘者也是帶有懷疑的心理看個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上適當(dāng)?shù)膿剿�，要做到自然，不明顯。當(dāng)然了，摻水不等于摻假，個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌寫(xiě)虛假的信息。
3，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做多少頁(yè)?
個(gè)人簡(jiǎn)歷大部分都是一頁(yè)紙，根據(jù)求職情況以及個(gè)人的實(shí)際來(lái)看，要知道實(shí)力過(guò)硬的情況，也不許太多紙張。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)上，盡量控制一頁(yè)紙就可以了。
4，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?
很多人都會(huì)糾結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果沒(méi)有正式工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)一些實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，以及打零工的工作經(jīng)驗(yàn)，或者是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
【管理工程類求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
管理類求職簡(jiǎn)歷模板11-14
軟件工程類求職簡(jiǎn)歷模板03-08
經(jīng)營(yíng)/管理類求職簡(jiǎn)歷模板03-29
經(jīng)濟(jì)管理類求職簡(jiǎn)歷模板03-06