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資料員求職簡歷

時(shí)間:2024-06-15 06:25:14 求職簡歷模板 我要投稿

資料員求職簡歷

  個(gè)人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位,當(dāng)個(gè)人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格,也就距離求職成功一步之遙。

資料員求職簡歷

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 31

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 工程管理

  主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 黨員

  畢業(yè)院校: 福建農(nóng)林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2010年6 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 155 cm 體重:46公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 資料員,造價(jià)員,一級建造師 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建農(nóng)林大學(xué) ( 2006年9月 - 2010年6月 )

  專業(yè)名稱: 工程管理 學(xué)歷: 本科

  學(xué)校名稱: 龍巖第一中學(xué) ( 2003年9月 - 2006年6月 )

  專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷: 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 福建安華發(fā)展有限公司 ( 2012年4月 - 2017年5月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì):

  職位名稱: 監(jiān)理員

  公司名稱: 福建龍巖寶源金屬制品有限公司 ( 2010年3月 - 2012年1月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  職位名稱: 業(yè)主代表

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 擁有一級建造師(建筑及市政專業(yè))資格證書及中級工程師職稱,熟悉基本施工驗(yàn)收規(guī)范,熟練使用水平儀、經(jīng)緯儀、全仗儀等儀器,掌握CAD繪圖,并從事土建、水電、消防資料兼職,工程造價(jià),會使用晨曦造價(jià)軟件及廣聯(lián)達(dá)圖形算量軟件。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:優(yōu)秀個(gè)人簡歷需要具備的“素質(zhì)”有哪些

  優(yōu)秀個(gè)人簡歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”,也就是個(gè)人簡歷的原則特點(diǎn):

  其一,能夠體現(xiàn)求職者的人品

  個(gè)人簡歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān),用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么,在個(gè)人簡歷上需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態(tài)度,以及其個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。

  其二,不宜過長

  一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質(zhì)”,過長的個(gè)人簡歷會讓對方在閱讀的時(shí)候用更長的時(shí)間,而且個(gè)人簡歷過長也不好突出重點(diǎn)部分。據(jù)了解,大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候都不愿意看到過長的內(nèi)容。

  其三,硬性指標(biāo)要過關(guān)

  能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,其中那些必要的硬性標(biāo)準(zhǔn)也不可缺少,如果沒做硬性標(biāo)準(zhǔn),單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個(gè)人簡歷中不僅要有硬性的標(biāo)準(zhǔn),還要的這些硬性指標(biāo)要能夠過關(guān),例如當(dāng)用人單位對學(xué)歷有所要求的時(shí)候,你要突出自己的學(xué)歷,并且學(xué)歷上不能太低,這樣的指標(biāo)不能通過,那么個(gè)人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。

  其四,要有主次關(guān)系

  一份好的個(gè)人簡歷,有“素質(zhì)”的個(gè)人簡歷上要有明顯的主次關(guān)系,主次關(guān)系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之,如果個(gè)人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。

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