寫英文簡歷的原則

　　1. 盡量不要超過一頁A4紙

　　貌似是從世界500強的HR那里傳出來的，因為他們會非常的忙(收到太多簡歷!)。但如果目標(biāo)公司不是500強，加上工作年限長，超過一頁也是可以的。

　　2. 條理清晰，前后邏輯一致

　　比如前面寫了你在某公司做Marketing, 但大學(xué)專業(yè)卻不是相關(guān)專業(yè)，那么中間有沒有橋接的東西?

　　3. 工作業(yè)績真實可靠

　　沒有是不夠有優(yōu)勢的，但寫出來就要經(jīng)得住問。

　　4. 職業(yè)路徑合情合理

　　至少能夠從HR的角度進行解釋。如果面試是問到你的未來規(guī)劃，也要跟職業(yè)道路銜接。否則容易被認(rèn)為“不靠譜”。

　　5. 文法/遣詞造句

　　不要出現(xiàn)拼寫錯誤一類的低級笑話，用詞能夠體現(xiàn)英文水平。所以最好能找母語是英語的人修改幾遍。但保證你的口語水平足以應(yīng)付可能的面試。

　　6. 聯(lián)系方式

　　簡歷必留能夠體現(xiàn)專業(yè)的(至少與所申請崗位相匹配的)聯(lián)系方式，比如申請生產(chǎn)主管卻留個QQ郵箱。

　　7. 針對性

　　貌似有簡歷專家說應(yīng)該針對不同的工作崗位寫不同的簡歷。我也有朋友分職能寫了3種簡歷(如采購類，銷售類，市場營銷類)。

　　8.去搜索國外英文簡歷做樣本

　　多收集幾個版本做分析。用詞、句式、字?jǐn)?shù)、職場履歷、自我評述之類的要素逐一分析，然后自己起草一份

　　9.將初稿發(fā)送給幾個外企HR職位上的朋友

　　什么?你說你沒有這樣的朋友?在外企工作的朋友總有，沒有在外企工作的朋友?認(rèn)識在外企工作的朋友的朋友總有。

　　10.外企HR看過提出一些建議

　　根據(jù)他們提的中肯的幾條進行修改。改完再發(fā)想要應(yīng)聘行業(yè)的朋友看看，再增刪一些內(nèi)容。漂亮的簡歷是求職敲門磚。不管耗費多少人力資源和心力去打造這份簡歷都值得。當(dāng)然最重要的是，積累可以寫進簡歷的資歷!

　　總之，寫完之后再把英文簡歷放在自己面前看一遍，并從用人公司HR的角度看看是否有邏輯性，有說服力，最關(guān)鍵是否有錄用潛質(zhì)。

　　以上內(nèi)容由yjbys小編整理推薦，供參考;更多相關(guān)內(nèi)容請瀏覽應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷頻道：
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