簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么求職意向
時(shí)間一晃而過(guò),新一輪的招聘又朝我們走來(lái),是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿意呢?以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么求職意向,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
首先,要非常明確自己的求職意向的職位名稱。問(wèn)問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長(zhǎng),可以讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
求職意向要切中要點(diǎn),切忌空泛,不要說(shuō)什么沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗(yàn)和能力迎接新的挑戰(zhàn)”,當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點(diǎn),如“謀求餐飲、娛樂(lè)行業(yè)的中層管理職位”。
如果你想應(yīng)聘好幾個(gè)職位,那么需要根據(jù)不同的職位撰寫(xiě)不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開(kāi)。
如果是在單位填寫(xiě)求職表多數(shù)都寫(xiě)你應(yīng)聘的崗位。
如果是打算制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,多數(shù)都寫(xiě)要求職的行業(yè)(如行政管理業(yè)務(wù)),然后是職位(可不寫(xiě)具體職位)
好看的簡(jiǎn)歷技巧
1、簡(jiǎn)歷的紙張大小,一般以A4紙張為宜,紙質(zhì)要盡可能挺硬。
紙張顏色以白紙打印黑字為最佳,米色也可。排版打印要精心設(shè)計(jì),四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
2、簡(jiǎn)歷的用詞盡可能精煉,使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。
簡(jiǎn)歷一般為一頁(yè)紙,也可兩頁(yè),最長(zhǎng)不超過(guò)三頁(yè)(除小冊(cè)子格式之外)。簡(jiǎn)歷中無(wú)需不必要的形容詞、修飾語(yǔ)。
3、永遠(yuǎn)把你的全名放在簡(jiǎn)歷的最前面。
姓名可放在最上面一行的右邊,也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中,但必須使姓名突出、醒目。如招聘單位沒(méi)有特殊要求,在簡(jiǎn)歷中可不附照片
4、在簡(jiǎn)歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo),或者你的職業(yè)目標(biāo)。
把你的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼與你的姓名一起放在前面,并包括郵政編碼。
5、如果你沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)歷,可在工作經(jīng)歷前先說(shuō)明教育經(jīng)歷。
如果你有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)歷,先說(shuō)明工作經(jīng)歷。無(wú)需在簡(jiǎn)歷中列出你以往工作的薪金及為何離開(kāi)原工作崗位的原因。
6、列出你的學(xué)歷,注明日期、專業(yè)、校名。
如果大學(xué)的副科是你的求職目標(biāo),也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績(jī)。成績(jī)可用A、B、C來(lái)表示。
7、簡(jiǎn)歷中要強(qiáng)調(diào)你過(guò)去所取得的成就,以及你獲得理想成果的技能。
取得的成就應(yīng)盡可能以量反映,如你為公司增長(zhǎng)了多少利潤(rùn)、增長(zhǎng)了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時(shí)間和資金等等。
8、在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績(jī)等。
如果那公司不是一個(gè)著名的公司,可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷(xiāo)售額。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容中不能出現(xiàn)的幾句話
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)這句話是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯,你不知道還有誰(shuí)在應(yīng)聘這個(gè)職位,你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以,為了安全起見(jiàn),你可以說(shuō):"我對(duì)這份工作很感興趣,我相信我有資格勝任這份工作!
2、“我有成功的經(jīng)驗(yàn)”
除了100%的陳詞濫調(diào)之外,這句話沒(méi)有任何意義。能有什么樣的成績(jī)記錄呢?如果沒(méi)有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì)讓HR覺(jué)得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述,不如列出你做過(guò)的事情,這樣就會(huì)更有說(shuō)服力了。
3、“我離開(kāi)是因?yàn)槲液屠习逵忻堋?/p>
不能在簡(jiǎn)歷上撒謊是對(duì)的,但這并不意味著你必須把所有的真相都寫(xiě)出來(lái)。不管你離開(kāi)的原因是什么,不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡(jiǎn)歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn),這會(huì)給你帶來(lái)很多麻煩。
怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海
1、在簡(jiǎn)歷中,有針對(duì)性的方式突出自己的能力
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),求職者必須對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的'分析和理解,明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求,將其作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,有針對(duì)性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。
2、評(píng)估自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)
求職者應(yīng)該對(duì)自己職業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)客觀和清晰的認(rèn)識(shí),最好把他們集中在3行左右的文字中,用"關(guān)鍵詞"來(lái)突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出,表達(dá)準(zhǔn)確
求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),應(yīng)避免習(xí)慣性的按時(shí)間順序思考,要根據(jù)目標(biāo)職位的要求,突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō),興趣和愛(ài)好等修飾相對(duì)于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。
4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績(jī)
無(wú)論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富,最重要的還是你工作的真正的效果,每個(gè)職位的績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的,求職者應(yīng)該善于分析申請(qǐng)職位的關(guān)鍵考核點(diǎn),并在簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性、中肯充實(shí)的方式展示自己的業(yè)績(jī)。
寫(xiě)一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué),是求職者成功的關(guān)鍵。對(duì)于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才來(lái)說(shuō),掌握簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。
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