你會制作個人簡歷嗎

針對公司和職位制作

　　對不同的職位,招聘單位的側(cè)重點是不同的,一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作個人簡歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮個人簡歷的作用.不要為了省事只制作一份個人簡歷,然后把它大量復(fù)印投遞.如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明,那無疑最切合用人單位的要求.個人簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應(yīng)聘職位的認識.招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的個人簡歷.

　　個人簡歷版面必須有條理

　　個人簡歷的版面必須有條理、一目了然.因為HR喜歡的個人簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里.而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話.尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù). 干凈、利落的職業(yè)化寫作風(fēng)格.大多數(shù)招聘經(jīng)理認為,一個人展現(xiàn)出的職業(yè)風(fēng)格決定了他在未來公司中如何工作.

　　個人簡歷制作設(shè)計應(yīng)從對方的角度考慮問題:

　　求職者撰寫個人簡歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進而聘用你.因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即;能為他們做什么?“這就要求在撰寫個人簡歷時,應(yīng)針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點.

　　應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷注意細節(jié)

　　較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度.素質(zhì)和態(tài)度往往從個人簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來,所以大部分招聘者會特別重視細節(jié),往往一個錯別字就會導(dǎo)致個人簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態(tài)度.所以一定要仔細斟酌,把細節(jié)落實到實處.

　　不要以附件形式發(fā)電郵個人簡歷

　　當(dāng)個人簡歷完成后,下一步就是投個人簡歷.那么,如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問.寫電子郵件個人簡歷時,一般情況建議使用中文,即使很多外企使用英文作為招聘語言,但是閱讀求職電子郵件的都是中國人,使用漢語更加方便.

　　個人簡歷一定要充分展示你的優(yōu)點,略微的寫些不必要的小缺點就好.應(yīng)屆畢業(yè)生也可根據(jù)自己的情況結(jié)合簡歷模版去制作個人簡歷.上面的幾個應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷制作技巧在您求職的過程中會起到很關(guān)鍵的作用,有了這樣的簡歷,相信你離求職成功會更進一步.
 

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