簡歷怎樣才能打動人

簡歷怎樣才能打動人呢？請看下面的介紹

就企業(yè)及就業(yè)市場的需求端來看，一份會說話的簡歷是最重要的；就求職者本身而言，找出自己有興趣的方向，并加強自己在這方面的說服力（比如取得相關(guān)證照或訓(xùn)練），就算沒有本科系背景、也沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，還是比別人有較多機會的。 　　
對看過上萬份簡歷的王麗秋來說，一份會說話的簡歷究竟有哪些該寫和不該寫的呢？首先，最好不要用制式的簡歷，如果能有一份包括求職信和履歷的資料，會比較完整。其次，自傳可有可無，有的話會比較好，但重點宜放在學(xué)經(jīng)歷及為什么要應(yīng)征該份工作的理由，家庭背景一般不是那么必要。 　　
在經(jīng)歷的部份，最好依時間序仔細(xì)羅列，不要規(guī)避。出生年月日和婚姻狀況記得要寫清楚。如果有特別的技能，可以單獨列出來。再者可寫人格特質(zhì)或個性，當(dāng)然缺點也可以寫，但最好是寫優(yōu)點，重點是要讓人感覺你了解自己。 　　
如果是沒有工作經(jīng)驗的社會新鮮人，可以寫社團經(jīng)驗。照片可有可無，如果不擔(dān)心對方有先入為主的印象而一定要放照片的話，以大頭照為宜，像生活照、沙龍照等都不適合。最重要的是簡歷要真實，不要造假。 　　
簡歷上有很多資料是大家都一樣的，因此，如何凸顯出自己 的價值和競爭力，也就是自我銷售的能力，是一個求職者該用心的部份。王麗秋表示，社會是很殘酷的，它不欠你一份工作，你必須積極去爭取。競爭力不夠，就只有成為被淘汰一族。

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