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如何讓你的簡(jiǎn)歷抓住招聘者的眼球?

時(shí)間:2024-06-14 00:21:50 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿

如何讓你的簡(jiǎn)歷抓住招聘者的眼球?

你贊成在求職簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上你的“求職目標(biāo)”嗎?

如何讓你的簡(jiǎn)歷抓住招聘者的眼球?

  我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說(shuō)法。

  贊成的人會(huì)說(shuō),求職目標(biāo)是鎖定一個(gè)具體職位最簡(jiǎn)單、最迅速的方法。反對(duì)的人則說(shuō),在簡(jiǎn)歷里加上“求職目標(biāo)”不僅占空間,還會(huì)把你限制在某個(gè)職位上,當(dāng)你其實(shí)適合于多個(gè)職位的時(shí)候。

  不管你是贊成還是反對(duì),這里有一些如何讓你的簡(jiǎn)歷抓住招聘者眼球的小注意。

  把你的“求職目標(biāo)”寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上

  寫(xiě)上“求職目標(biāo)”對(duì)以下兩種人最有用:

    1.清醒的知道自己想要什么工作的人;

    2.職業(yè)目標(biāo)沒(méi)有清晰的反映在簡(jiǎn)歷上的人。

  如果你有一個(gè)“求職目標(biāo)”,直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標(biāo)以助動(dòng)詞“to”開(kāi)頭,比如:“求職目標(biāo):我想找……職位”

  你的“求職目標(biāo)”一定要簡(jiǎn)短、明確——不超過(guò)兩到三行。像“你能給公司帶來(lái)什么”這種信息最好高亮顯示,比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來(lái)什么,而不是你希望從他們那里得到什么。

  下面是一個(gè)讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”:

  求職目標(biāo):為了利用我所擅長(zhǎng)的分析和人際技能,我希望在金融機(jī)構(gòu)找到一份初級(jí)帳戶管理職位。

  每次發(fā)簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”,確保它適合你所申請(qǐng)的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個(gè)不同版本的求職簡(jiǎn)歷一樣,你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個(gè)版本。

  概括你所掌握的技能

  不確定你想要什么工作?那么你最好找一個(gè)比“求職目標(biāo)”更令人印象深刻的“個(gè)人概要”。

   “求職目標(biāo)”聚焦于工作,“個(gè)人概要”則是聚焦在求職者身上。

  一份“個(gè)人概要”就是用一兩句話來(lái)概括你所掌握的經(jīng)驗(yàn)和技能。它突出強(qiáng)調(diào)使你成為一個(gè)優(yōu)秀的求職者的原因,還有你與其他求職者所不同或者你超過(guò)他們的地方。

  調(diào)整你的“個(gè)人概要”,凸顯與你所申請(qǐng)工作的要求最切合的經(jīng)驗(yàn)。

  這里是一個(gè)強(qiáng)有力的“個(gè)人概要”的例子:

  個(gè)人概要:具有五年P(guān)R經(jīng)驗(yàn)的公共關(guān)系專家,與很多媒體打過(guò)交道,在 國(guó)家和地方新聞媒體工作過(guò),協(xié)調(diào)過(guò)大規(guī)模事件。

  強(qiáng)調(diào)你的成績(jī)

  有時(shí)候“求職目標(biāo)”太固定了,“個(gè)人概要”也太短而沒(méi)有辦法凸顯你所有的成績(jī)。如果真是那樣的話,你需要另外一個(gè)東西:個(gè)人資質(zhì)簡(jiǎn)介

  “個(gè)人資質(zhì)簡(jiǎn)介”有點(diǎn)像“個(gè)人概要”,但跟它有兩個(gè)地方不同:

    1.它多半采用表格形式,而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的陳述

    2.它強(qiáng)調(diào)的是具體的成績(jī),而不是一個(gè)概要性的成就描述

  具有很豐富經(jīng)歷的求職者,以及申請(qǐng)高端職位的人,用個(gè)人資質(zhì)簡(jiǎn)歷列表是最有用不過(guò)了。在一份又長(zhǎng)又詳細(xì)的簡(jiǎn)歷里,這是強(qiáng)調(diào)最重要、最相關(guān)內(nèi)容的最有效方式。

  這個(gè)部分還有很多名目,像“重要成就”、“職業(yè)亮點(diǎn)”等,它們通常放在“求職目標(biāo)”和“個(gè)人概要“下面,在你的聯(lián)系方式下面。

   “個(gè)人資質(zhì)簡(jiǎn)介”就是一份你最重要工作成績(jī)清單,為了讓它的效果更明顯,表格里的項(xiàng)目最好不要超過(guò)5項(xiàng),并且用結(jié)果導(dǎo)向描述你的工作。

  這里有一個(gè)例子:

  個(gè)人資質(zhì)簡(jiǎn)介

    ●熟練的醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管,有九年經(jīng)驗(yàn)、生物學(xué)高級(jí)學(xué)位

    ●一直超過(guò)年度銷售目標(biāo)35%以上

    ●被譽(yù)為2001年度優(yōu)秀銷售人員,主管員工175人

   “求職目標(biāo)”、“個(gè)人概要”,以及“個(gè)人資質(zhì)簡(jiǎn)介”——這些都是有用的簡(jiǎn)歷工具。你最好的選擇取決于你的經(jīng)驗(yàn),還有你感興趣的工作類型。

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