簡歷的作用是告訴招聘公司關(guān)于你個人的基本信息、經(jīng)歷、技能。自薦信的作用是告訴招聘公司你能為他做些什么，取得的利益多少。

1、 自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。
在介紹自我部分，可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。
在信息來源部分，說明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。

2、 自我推薦

簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的成就。 陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡歷。 

3、 致謝及進(jìn)一步行動的要求

結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。

自薦信同簡歷一樣重要，簡歷作為你求職的敲門磚，自薦信則是為你贏得面試機(jī)會的敲門磚。重視簡歷的同時，也要重視自薦信帶給自己的作用。